第483章 惊为天人

总的来说，公司里除了高管就数游戏制作团队的员工待遇最高了。

一个刚从实习生转正的游戏工程师在不计算奖金和加班费的情况下，基本上一年就能拿到15万左右。

有的时候，他们的奖金要比一年的工资还要高。

公司总共向内部员工发放了5%的股份，几乎每十人之中就有四人认购了公司的股份，而他们每年所能拿到的分红也不是一笔小数目。

这时旁白音突然响起，一个浑厚的男低音说道：“也许这就是看似微薄的百分之七点五，但以极光游戏目前的市值来说，5%的股份平均分摊下去就能造就超过两百位亿万富翁

重生之游戏教父

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正片一开始，首先就讲述了极光游戏自成立到现在的发展历程，将每一个发生在它身上的大事件都使用了很大的篇幅进行描述。

其中叶乐多次出现在镜头面前对当时所经历这些事件时的心路历程进行讲述。

这部纪录片严格意义上来说除了包含游戏行业和电子竞技，其中的一部分还更像是对叶乐的专访。

”

这可使得家长们炸开了锅，很多家长甚至小声的交头接耳讨论了起来。

“5%的股份相当于两百多位亿万富翁，那岂不是说值两百多亿？我赶紧用手机算算这家公司到底值多少钱。”

接下来就是对结光游戏的员工进行采访。

他们都说公司给出的待遇在行业中已经算最顶级的待遇了，他们对于自己的收入都感到很满意。

从最初只有底薪到每个正式员工都能享受三险一金，再到两年前的五险一金外加高额补贴、奖金，极光游戏的待遇和福利一直都在以很大的幅度不断提升。

甚至有员工透露，他们之中有些看似貌不惊人的游戏设计师一年底薪、加班费、补贴、奖金加起来甚至可以达到40万左右。

这还是在没有认购公司股份的情况下的年收入。