第1475章 理想与现实

这严格说起来不是工资高低的问题。

需要有足够多有能力、有经验的人留在其中，这个基石才能足够稳定，帮会才能稳步向前发展……

两边薪酬福利相差太多，那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力，他们肯定也不可能留下啊……

工作没有贵贱、每个岗位都同样重要，我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别……

其实相对于加薪、表彰，我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的，我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用，而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……

我认为，长远来看，我们应当淡化薪酬差异……

人家不需要招那么多人，纯买方市场，2000块钱一个月、就招10个人，来的赶紧、满员不候。

当然，跟至尊、狂狼肯定没得比啊，人家规模大，装备需要自产不说、还会做现实企业广告业务。

清风不好说，但如果是红颜……

之前在昭陵墓道那个晚上，陆明也听到了那几个玩家抱怨嘛，人家一个月工资，不也就2000来块钱。

要不然会为了一个酒店前台的工作就对帮会感恩戴德？

纵观全球，在发达国家里，最基层的岗位和最高端的岗位之间，税后待遇其实相差并不大……

当然，这可能只是我一厢情愿的理想主义。

这样吧，我就以身作个则，我这个执行董事，0薪水”

陆明不禁挑了挑眉。

恋恋这话，有道理，很有道理。

一开始，陆明是这样的看法……

听着听着，听出不对了。

恋恋没有那么幼稚。

“……人数比例摆在那里，平时玩家们能接触到的终究还是基层员工居多，他们是帮会发展的基石……

这么重要的事情，不可能完全交给什么都不懂的人……