第1974章 公司

“每一次事件的解决，灵异表都会给予评价，是普通还是优秀，还是完美，都会在第一时间评价，一旦有了评价，就表明你这次的灵异事件解决完毕，可以离开了，具体的时间随你定。”

“灵异表当中也存着你的个人绩效，绩效的作用很大，一会你就会知道。那么首先，你要先与灵异表绑定。”

“怎么绑定？”

“必须要你的鲜血，滴在表的屏幕上。”老王说着。

王五没什么好犹豫的，拿起桌上的刀子在手上割开一个伤口，鲜血滴在灵异表屏幕上，立刻之间，灵异表吸收了王五的血液，屏幕上方显示出来一个虚影图像，像是一个平面。

如果杀死全部的两只鬼，那就是完美解决这次的灵异事件，属于完美级。

这一次王五杀死了其中那只附身的能够制造幻境的鬼物，实际上他得到的凭借是优秀级。

这其中还具有一些良性考量。比如在评价完美级的时候，如果在事件中有很多的鬼物，杀死包括主要鬼物在内的大部分鬼物的话，也算是完美解决，毕竟主要的鬼物都死了，剩下的漏网之鱼不足挂齿。

有的时候任务的时候就会有一两只小鬼逃掉，但实际上并不影响整个事件的解决，这些小鬼都是能够轻易被员工杀死的，良性考量就是考虑到这种情况。

“那么，不同的解决度有什么好处？”

“把你的合同放在图像上。”老王指导王五道。

王五接着又把合同放在图像上，合同一放上去，那虚影图像立刻就将合同全部分解了，形成了一份虚影合同，上面还有王五的名字，但因为有了血液，两者形成了神秘的联系。

最后，虚影合同缩入了表中。

“好了，你现在算是正式加入了公司，身份正式确定了。灵异表不能丢失，一旦丢失就必须要重新向公司申请，而且必须付出绩效才行。”老王叮嘱。(未完待续。)手机用户请访问http://

既然有不同的级别，那么肯定会有不同的待遇，否则谁会没事干冒着生命危险杀死鬼物。

“好处自然是不同的。”老王笑了起来，“不同的解决度关系到公司绩效，普通级是1点绩效，优秀级是3点绩效，完美级是5点绩效。绩效由公司来给予，评价也是由公司做出。”

王五却不太明白老王的话。

不过，他很快就知道老王是什么意思了。

老王拿出来一块表，看起来似乎是一块智能手表，黑色的表身，十分神秘，他拿给王五，说道：“每一名公司员工都有这样一块手表，你可以叫他灵异表，普通员工和高级员工的都是一样的，区别只在于里面的权限和功能。”