第737章 参观（2）

三个方面的阐述讲出来，让考察团的众人全都恍然大悟。

同时也对韩国娱乐圈特有的练习生制度，有了一个较为全面和深刻的认识。

那样的话，耽误很可能是一个人一生的幸福。

面对这种问题，崔正源也没有办法。苦笑着摇摇头，道：“这是没办法的事情，韩国的社会现状决定了，竞争一定会如此残酷。我们公司还算好的，在培养练习生在演艺方面的能力之外，还兼顾普通的文化知识，以及一些和娱乐行业息息相关的层面。这些练习生即使将来无法出道，也能依靠学到的知识依托娱乐业生存下去。至于其他公司的情况，只会更惨。”

“那为什么不让更多的练习生出道呢？既然a.p公司是亚洲最大的娱乐公司，完全可以多运作一些人出道才是。”龙丹妮疑惑地问道。

崔正源引着大家边走，边解释道：“这是不行的，一旦这样做的话，再大的公司也会被拖垮的。首先，前面我已经说过了，韩国娱乐圈的竞争非常激烈。能够出道的艺人，必须具备极高的实力才能保证生存下来。为此，我们选拔练习生的时候，必须要优中选优才能保证出道后的成功率。”

“再者，艺人的出道远远不是一个简单的推出就行的。这其中还涉及到围绕艺人的相关团队的配置，策划、运作、宣传、资源的合理调配问题。我们公司就算再大，也不可能承受的起那么多艺人的运作。”

在宋柯看来，虽然练习生制度不能完全杜绝这些问题。但是却能很大程度地锻炼出艺人强大的心理素质，增强艺人在娱乐圈里的存活率。

也就是说。一个艺人在娱乐圈里存活的越好，能给经纪公司创造的价值也才越大。

“平均每两百个人里有一个人才能出道，具体到我们a.p公司，淘汰率也在百分之八十五左右。”崔正源给出了答案。

很残酷的答案，就连听的人都忍不住头皮发麻。

这些练习生里很多人都在处于吸收知识、逐步成长的阶段，就为了一个明星梦毅然决然地踏入了练习生这个行列。

后面这一点，聆听的众人都懂。

一个艺人的背后，有着数之不尽的人围绕这他/她在进行活动。

而且为了能够让艺人创造出价值，经纪公司还会动用诸多的关系。为其联系行程。为其的名气铺路。

这些，都是源源不断撒出去的海量资金。

崔正源的解释并没有到此为止。“还有就是要考虑市场的饱和度，以及策划的限度。市场的大小。我们都有目共睹。每推出一组艺人，就要为其培养好一定的市场。艺人才能生存。如果在不大的市场里，一下子塞入过量的艺人的话，就会造成僧多粥少的现象，到最后一个都存活不了。后者的意思呢，就是每一个时期的策划都会围绕着当时的潮流来做。这样做的结果就是，只能保证一组艺人符合要求。没有哪个娱乐公司会同时推出很多组相同类型的艺人，那样的话只会稀释关注度和吸金能力。最后结果就是策划着很多组的艺人，得到的却是一组艺人创造的利润值。”

可结果呢，远比高考的千军万马闯独木桥还残酷的淘汰率面前，谁也不敢保证自己就一定是那个百分之几的幸运儿。

“如此恐怖的淘汰率，那这些孩子的将来怎么办？他们为了能够在残酷的竞争中出头，肯定拼尽了全力。岂不是说，他们在文化积累上面肯定不能和那些正常的孩子相比。一旦出道失败的话，那他们的将来怎么办？”宋柯追问道。

当听到淘汰的比率之后，他就明白，这种练习生制度在中国走不通。

凭借中国的社会现状，只要一个人肯努力，完全可以在各行各业当中如鱼得水。

如此一来，没有哪个家长会让自己的孩子进入这种没有后路的行业中。