【0849】 郭松的心事

这个方案一出来，顿时引起了很多人的关注，当然最为关注的是那些三十五岁以下的年轻干部，他们感觉到这是一个很好的机会。这些人在市直机关里面，要么已经是实职的正副科级干部，要么是主任科员副主任科员，但是都有一个共同的特点，那就是他们基本上是一直都在机关里面呆着，而且基本上从刚一开始工作就是从事同样的职业，工作经历相对来说比较单一。

而现在市委组织部搞出这样的挂职锻炼，可以解决他们两个问题，一方面是经历单一的问题，可以到基层去得到更多的锻炼，这种经历对于他们来说是很难的，正常情况下，他们在市直机关几乎是没有机会到其他单位任职，更不用说得到基层任职经历了。另外一方面，市委组织部的方案上面说得很清楚，挂职期间考核优秀的人，将来会重用。

正是因为这样，市委组织部的方案一出来，顿时大家都开始琢磨，准备报哪个乡镇去挂职，虽然说同样是挂职，但是不同的乡镇情况不一样，每个人的人脉及掌握的资源也大不相同，所以对于将去挂职的乡镇，还是要慎重选择的，这关系到以后能不能顺利搞出成绩来的事情。

一些人甚至开始想办法找关系，为接下来的选择做铺垫，有的人则主要是研究揣摩市委组织部的意图，同时对挂职的目标乡镇进行分析。

市委组织部公布的咨询电话，也是不断地响起，很多人有搞不明白的地方，便直接打电话咨询。

“嗯，这个事情，只许成功，不许失败，我要全力以赴把此事做好。”王加民心中暗自下定了决心。

当即，王加民便沉下心来，细细地思索，脑海之中，对此事逐渐有了一个明确的轮廓。

第二天，王加民便将具体的方案拿了出来，虽然时间很紧，但是王加民可谓是殚精竭虑，晚上都熬到了深夜，将整个方案弄出来以后，又是多次检查、修改，最终才拿出他自己比较满意的稿子出来的。

当然，第一时间王加民便去找李南汇报这个事情。

在李南低头看着方案的时候，王加民屏住呼吸，心中还是有些忐忑，目光紧紧地看着李南，观察着他的脸色。

虽然他对自己这个方案还是比较有信心的，但是毕竟知道李南十分地看重这个方案，也不知道李南到底是怎么想的，所以心中颇有些紧张。

很快李南便将整个方案看完了，总体来说，还是很不错的，王加民也很用心，再加上这个事情本身也不是什么难事，只需要考虑周到一些，基本上都是有套路可参照的。

李南只是提出了两条修改意见，然后便让王加民拿回去再次修改完善，争取尽快发文。

文件发出来了，那么后续的种种工作，便可以大力推动了。

第二天，市委组织部关于选拔年轻干部到基层挂职锻炼的文件便发了出来，这个文件将此项工作的目的、意义、领导架构以及实施计划都解读得非常地详细，甚至关于挂职干部以后的使用问题，都明确化了。