487 测评结果怎么样

李副书记问局长：“你安排一下，看看在哪谈合适？”

局长早想计划好了，说：“李副书记就在我办公室谈吧！科长在老副局长的办公室吧！小黄同志也在一位副局长的办公室。”

李副书记开玩笑地问：“你的办公室里没有装录音机吧？”

局长愣了一下，马上说：“要不由李副书记定，随便在哪三个局长的办公室谈都可以。”

李副书记笑了笑，说：“其他两组就按你的安排吧！我这组就在这里谈。”

局长说：“我可没有刻意安排，都是发自内心的。”

坐下来，李副书记只是开了一个头，说明来意，然后，由那位科长宣布测评的程序，一边说，那位科员一边就给局长、股长们发测评表。其实很简单，测评表上有四个格子，优秀、称职、基本称职、不称职。大家当场在格子上打勾。

李副书记见有人犹豫着，突然意识到当场打勾有点太那个，大家坐得那么近，就是想在“称职”格子上打勾，也顾虑会被身边的人看见，你就不能打优秀吗？

老副局长就左看右看，半遮半挡。每年都搞这种测评，那只是一种形式，他也不在意，总在“称职”的格子上打勾，这次可不一样，感觉还那么打勾太便宜局长了，想在“不称职”的格子上打勾，又担心被身边的人看见了。

“可以先别急着打勾。”李副书记说，“等个别谈话时，再打勾交上来还不迟。”

局长不禁又是一番佩服，想真够狡猾的，他李副书记在会议室谈，把那些想挑刺的人的嘴也堵上了。

李副书记先跟老副局长谈，其他人都散了。老副局长拿着那张表格叠起来，又展开，李副书记便问：“怎么了？还没勾？”

他是想要大家避开这个尴尬的场合，局长却认为，李副书记在帮自己，连连咐和，说：“是的，是的。大家先收起来，等一会交给与你们个别谈话的领导。”

老副局长开始还挺高兴，听局长这么一说，心就冷了，个别谈话个别收，各人都勾了什么内容，或基本称职，或不称职，检查组的人会不通风报信？就是不通风报信，打勾的人也会担心。

他看着李副书记想，这次测评会不会又是走走程序？不管了，就是走程序也要说出心里话。

李副书记说：“这次个别谈话分三个组，我和局长们谈，科长和股长们谈，小黄同志和其他同志谈。”

小黄是检查组那位科员。