第五百一十八章提高警惕

吴子卓只要进入工作状态，那种与身俱来的王者气息能震憾全场，他只要往那里一坐，就是中心，就是焦点，就能给人信心。

他所指出的弊病就是问题的核心，下属没有任何质疑，只会自我检讨。

钱浩然一直在想，他也能指出下属的毛病，可是下属对他所指出来的东西，多少有些怀疑，做不到百分之百的信任。

有时为了一个问题，他指出后，还要花上好些时间给下属做解释。

两场会议结束后，吴子卓抬起手看看时间，正好十一点五十五。

钱浩然点头转身去做安排是，吴子卓起身进到休息室，给自己冲个澡，然后换一身衣服，精神抖擞的进到会议室

吴子卓有一个多月没有回总部，会议室里的一众高层见他进来，起身响起热烈的掌声。

吴子卓走到前方，对大家做了个请坐的动作，大家才纷纷坐下。

无疑，吴子卓是DC的主心骨，从他全面接手公司到现在，已经有十二年的时间，人们从开始对这个东方人的怀疑，到现在的深信，是吴子卓用他的实力，他的智慧征服了大家。

现在的DC，比十年前的DC更团结，更紧密，更有朝气，公司上下，被吴子卓打造得像铁桶一般。

散会后，两人一起下楼，去到公司对面的餐厅，他们到时，罗劲松已经等在那里。

钱浩然走上去跟罗劲松握手，“对不起，让你久等了，我们刚刚结束会议。”

这也是很多公司想和DC合作的，而怕和DC为敌的原因。

吴子卓坐下后，钱浩然开始主持会议，一场会议结束后，又接着开第二场。

在会议中，吴子卓总是能准确的把自己的想法传递给下属，也能够一针见血的指出下属在处理问题时的不足。

他的会议，效率高得让钱浩然侧目，钱浩然敬佩这个年龄比自己小好几岁的总裁。

同样是开会，总裁没有在的四十天，很多时间，他一个上午只能开一场会，而总裁的能高效率的开两场，且质量很高。