第一百七十四章:利润分配

“记得，出来是赚钱的，别骗自己，别骗别人！”

王帆坐在首位淡淡的看着这群小姑娘，说完后转头看着祝楠：“这位是咱们公司的市场部执行总监！具体的一些情况你们可以先跟祝总沟通一下。”

随后王帆直接起身离开了办公室。

远高于西安此地的薪资和丰厚的奖励加上无天花板限制的上升空间！他不信重赏之下，这么多人事招不来人。

公司的事情交给祝楠他很放心，现阶段他更关注的则是如何在期权市场吸到更多的筹码。

祝楠已经决定留了下来，王帆也就跟迈克陈直截了当的说了名这些情况。

迈克陈听到后深深的看了两人一眼，最终一人离开了西安。

祝楠留在唐人基金内的职位没变，依旧是市场部老大，负责整个福汇对接英皇盛世的事情。

每一行的业务岗位永远很缺，但是行政人事后勤之类岗位，只要你有需要，就会涌现出无数份简历在你的后台。

不过三天时间而已，有过人事经验的和刚刚毕业的一群大大小小的姑娘，此刻和王帆祝楠两人坐在偌大的会议室里。

“算了算时间，距离第一批需要交割的违约债券，也该到期了！”王帆看了眼日期，淡淡的一笑，就回到了家里。

“我这人喜欢开门见山的说话，各位来之前很清楚，人力资源岗位的压力会非常的大，所以咱们公司招了这么多的人事专员，公司的薪资比起其他公司来说，高了不止50%”

“我需要各位做的就是一件事，招人、招人、还是招人！”

“在人力资源岗上会有一个考核，每人每周保底约见公司的员工不低于10人，留存率不低于50%，连续两周完不成，就可以领工资走人了！”

“完成保底业绩后，每多招一个人，通过考核期以后，各位会有100块钱的绩效奖励，上不封顶！我一个月后需要看到的是，公司里面坐着将近200号人。”

“人事经理的位置空在那里，人力资源总监的位置也空在那里，从今日起，公司不会空降人事部门任何领导，想要？自己用业绩争取！”