第417章 发展商会的好处

“什么‘员工沟通’？晓星你是打算使用员工沟通来提高员工的等级和经验吗？”小丽姐愣了一下，然后迅速的反应过来，问道。

“嗯！没错！”刘晓星点头回答道。

“噢！这倒是一个不错的方法，可以试一试！”小丽姐皱着眉头思考了一下，然后比较赞同的说道。

见小丽姐都比较赞同自己，于是刘晓星就更加坚定了自己的这个想法了：“好！那就这样决定了，到时候让丫头来帮我管理这个鸡肋的商会好了！”

“鸡肋？晓星你说商会很鸡肋？”小丽姐听到这两个字后，顿时就变得敏感都了，瞪大了双眼露出一副不可思议的表情看着刘晓星问道。

如果早知道创建商会会是这么的麻烦的话，他就懒得去创建这个鬼商会了！

可惜这个世界上是没有后悔药吃的，所以再后悔刘晓星也只能够认了！

小丽姐仿佛看出来刘晓星的后悔了，笑着问道：“晓星你是不是觉得很麻烦啊？其实相比起管理公司来说，这管理商会其实很简单的了！当然了！要是嫌麻烦的话，你也可以用管理公司的方法，再去找一个专业型的人才帮你管理公司！”

“不过……”小丽姐突然顿了顿。**

“不过什么？”刘晓星的好奇心立即被勾了起来，连忙问道。

“不过啊，我觉得还是自己提拔上来的员工比较靠谱！如果是系统帮你找的专业型人才，说不定会产生叛变！当然啦，要是你肯用【权威专家卡】的话，就可以减低叛变的几率了！”小丽姐建议道。

“又要用道具啊？”刘晓星有些郁闷的撇了撇嘴角，投资理财的活动早就结束了，他已经有了几张【权威专家卡】在秦明月的身上了，效果的确是很显著，是很强大，但正是因为效果非常好，他才有些舍不得。

因为在刘晓星的眼中，这个商会如同鸡肋一般，而且自己手底下的员工真正懂得管理的人才又值得自己信赖的好像没有。

马文彩虽然有一定的管理经验，但是刘晓星觉得她还不能够完全du li的去管理一家商会，其实他是想让蓝丫头帮自己的，毕竟她是自己的干妹妹，最值得自己信赖的！可惜这管理经验就更加的不足了。

“对了！不是可以用‘员工沟通’这个功能来提高员工的等级和经验了吗？”刘晓星灵光猛的一闪，小声惊呼道。