重生九二好生活 第454节

这点判断力她还是有的，所以越加放心董采玉的管理。

她这个人虽然看起来文文静静的，管理能力还是不错的。

第三十三章电视台的反馈

衡量一个管理者的能力，不是看她有多忙，也不是看他有多努力，而是看他管理的地方，员工的表现。

这是叶纤红前世在港资企业里，学到的经验。

叶纤红见她终于被自己说动了，松了一口气。

老实说，她还真怕董采玉牛脾气发作，不听自己的劝，死活不肯走，那就麻烦了。

进去楼上看了看，见窗户全部打开了，叶纤红这才回到楼下，锁好门，准备回美容店。

那边好久没去了，今天既然过来了，就顺便观察一下员工们的工作状况。

把门打开，给自己倒了一杯茶，然后在会客室坐下来。

如果一条流水线的线长，不断因为员工的失误，而忙得焦头烂额，她能力肯定有限。

最好的线长，是悠闲背着手，在流水线里轻松走来走去的那个，因为她把工作全部安排好了，才会这么轻松。

员工工作顺利，也是因为这些人已被她培训出来了，个个能独立操作，不会出错。

“小红。”没过一会，董采玉也回来了。

“这么快就来了？”叶纤红望了她一眼，“不在家休息一会？”

时间很快到了八点半，外面开始有声音传进来。

叶纤红走到窗前，看到骑了自行车过来的员工，把车停在院子的角落，锁好后进屋。

这些人虽然一起嘻嘻哈哈地开着玩笑，却没有追追打打，进了屋后自然地找抹布搞自己岗位的卫生。

叶纤红放下心来。

从这些人的表现来看，明显是每天养成的习惯，不是因为今天自己这个老板来了，她们才装模作样。