第32章 成绩是误解的最好反击

开始的时候，乐宇还想一一反驳，以证清白。

在总经理办公室，敢这么大大咧咧坐在岩田种吉正对面的人，在方薇的印象中，全公司只有两个。

一个是夏梦，一个是乐宇。

拿过合同，方薇又偷偷瞥了乐宇一眼，赶快跑了。

她是知道的，这一上午，好几个部门，来了好几拨为他求情的同事，总经理也为这事烦恼，迟迟没有签下那份同意开除的文件。

如果乐宇真的留在了公司，那可真是热闹了。

乐宇觉得岩田种吉一开始对自己的印象是不错的，可不知道怎么回事，他好像走入了一个认识误区。

我虽然打人了，但我是有良心的好人好吧？

乐宇严肃道：“总经理，为了我的名誉和公司的利益着想，我建议您马上把这份合同拿到法务部，让精通中国法律的大律师亲自过目。”

岩田种吉眯着眼睛看他，淡淡的道：“好。”

方薇进来取合同，见乐宇坐在办公桌正对面的椅子上，脸色又苍白了，绕他一圈，才取过了合同，心中愈发笃定，这个乐宇绝对是个二货！

以前有个夏梦，冷若冰霜能冻死个人；现在有个乐宇，脾气火爆能打死个人！

要是把这俩人凑到一块，那这个世界可不要太乱！

……

秘书拿着合同去法务部检验去了，可这依旧没有动摇岩田种吉对乐宇的怀疑。

办公室里，岩田种吉一条条的指出乐宇的缺点，逐一批评，态度很不友善。他有一部分说对了，乐宇年轻，脾气冲，喜欢怒发冲冠，还不知道控制；可大部分的批评都毫无道理，完全是对乐宇的误解。

甚至他的威慑力可能比夏冷冷还大！

夏冷冷固然冷艳霸气，但终究只是在气势上对别人心理上的压迫感觉，可这个乐宇不同啊，他可是会动手打人的主！

通常来讲，到上级领导办公室汇报工作，座法是有讲究的。

如果是平级领导或竞争对手，大可以坐在办公桌正对面的椅子上，从而形成一种平等的对视，这是一种抗争的感觉；

还有一种则是坐在办公桌斜四十五度的那个座位上，亦或者直接坐在沙发上，不跟领导形成正面的直视感觉，会显得很随和，不是正面的交锋，而是侧面的迂回，要柔和许多。