资本的盛宴和文学的江湖

起点被盛大全资收购，创始人团队却始终没完成身份和心理上的转变：他们固执的以为起点仍然是他们的，但他们一厢情愿的想法却总在受着资本规则的挑衅，作为资本控制下的职业经理人又心有不甘。

无恒产却有恒心，这就是悲剧的起源。

正文一：有恒产者有恒心

听到起点创始团队离职的消息，我在微博上写了一句话“有恒产者有恒心”。

也许从2004年起点被盛大全资收购的那天开始，就注定了会有今天的结局。

中国的职场上，至今没有建立起完善的职业经理人文化，所以现在很多民营企业都遇到了接班人问题，都是创始人仍在苦苦支撑大局。

创始人兢兢业业的原因很简单：企业是自己的心头肉，所以会分外珍惜。

资本的盛宴和文学的江湖

开篇明义：

资本是逐利的，增值是它存在的唯一目的。

文学和江湖掺杂在一起，却混出了带有文青味道的匪气。

快与慢

这道理很简单，就像作者珍惜自己的作品，被人说一句都难受三天一样，如果是别人的作品被喷了，谁会在乎？

职业经理人，CEO，总裁，总经理们，看起来位高权重，听起来名头响亮，说起来摇头叹气。

衣衫光鲜的在人前宣讲，其实决定不了什么大事，转过身就被大老板骂个狗血淋头。

我听过不少这样的事，不仅发生在SD，也发生在其他企业。

老板们缺乏对职业经理人的尊重，缺乏对职场文化的敬畏，虽然迫于业务的发展需要他们的帮助，但背地里却经常会觉得这帮孙子是被老子花大价钱雇来的，既不听话，又没什么本事。

文学是个慢生意，资本追求增值速度，这就是资本与文学的根本矛盾所在。

生与死

文学网站在激烈的市场竞争中，在逐渐加大的成本压力之下，为了活下来，必须争取资本的支持，这就是资本和文学结合的核心原因。

欢与悲

市场的急速扩张带来资本的盛宴和文学的狂欢，但羊毛出在羊身上，资本要的比例越多，文学能得到的就越少，在共赢之下仍存在着零和的潜规则。