第112章 发年终奖

说着整个人身板挺直，想让江皓仔细观察的样子。

只是就老唐这两百大几十斤的基数，瘦了两斤可能就是饿了一顿，或者早上醒来自然的体重变化而已。

还有异常弹性的管理制度，谁让公司就那么些人，人少傻逼也少，同事之间关系比较融洽。

领导来公司的次数也不多，一旦熟了后，大部分只要工作到位，其他偶尔迟到早退，或者下午去楼下喝个下午茶都好说。

当然这也就是公司发展初期，等年后招一拨人壮大后，该有的规章制度还是得重新立起来。

以目前的工作薪资和环境，对他们来说都是非常受用的

对易票票公司也都是真心希望发展的越来越好，他们的工资越来越高。

第112章 发年终奖

“那没有，我原本准备拿年终奖去办健身卡呢。”

“没想到发这么多，耗子咱们公司可一定得一路长虹啊！”

唐文斌毕竟由他的关照，每个月光底薪就一万，公司七七八八的补贴，驻其他企业开发的收入。

11月份工资都有两万三，不过12月工资一下子下来了，但也有一万六。

“健身卡？你还能想着健身？”

面对老唐对于年终奖的规划用途，江皓是颇为惊奇。

要说他去大吃大喝，或者买些什么其他的他能信，但要是花在健身上，真是太阳打西边出来。

“耗子，你别看不起人啊！我最近已经去锻炼过几次了，效果很好。”

“而且已经瘦了两斤，你有没有看出来？”

这让在深州市干过两个月，累死累活到手五千的唐文斌是异常满足。

对于公司他是第一个不希望公司发展陷入瓶颈或者倒闭的。

果然想让员工跟公司一条心，其他都是虚的，唯有实实在在的钱跟利益才是真正的绑定。

至于其他的同事，虽然没老唐有那么高的归属感，毕竟工资没有老唐高嘛。

但相对来说，高于市场15%左右的薪资，以及非常完善的福利。