第405章 安抚觅音员工
“若是考核没通过，那么也别怪我不近人情。”
一听到考核，众人瞬间就冷静下来。
徐晴晴的师傅，也就是那位王哥此刻同样提出疑问。
“江总，您这考核具体什么形式？岗位上是我们目前的相关岗位么？”
“就是正常的岗位技能或业绩考核，你放心，我肯定不会专门拿高标准为难各位。”
“邱总，我。。我不是。。没有这个意思。”
“我还以为您公司一卖，就准备都把我们辞了呢。”
“没想到我竟然还能有加入龙猫的一天，邱总！您是个好老板啊！”
本身性格偏老实的老姚，刚刚内心不畅还能阴阳两句。
但真在这个时候，发现自己误会了后，就开始嘴笨起来。
“这样吧，我给大家一个保证！”
“就算在座的大家都没通过，我也保证起码一半人留在龙猫。”
徐晴晴这会儿是继续问起福利待遇，她关心的还是这些。
心心念念的龙猫科技，哪怕有考核存在，她起码也能进去感受一段时间。
一时间，连恭维人的话也不太说得出口。
“不过，有一点我给各位打个预防针。”
“我们龙猫科技毕竟总体业务已经成熟，各位目前的岗位可能有些部门已经不缺人。”
“所以到时候会重新定岗以及考核！”
“假如通过考核，一切按龙猫科技的标准待遇走，并且重新签订劳动合同。”