第415章 卓越创新实验班
“够了，够了！我的工资才拿多少？”
“这些学生一毕业都快赶上我了，还能有什么不满意啊！”
对于江皓说的这些待遇，林校是越听越满意。
本来以为18K就是比较虚的，对外宣传的，绝大部分岗位薪资也不会多高。
没想到实际还真是那么回事。
“林校，你说的这个薪资是算法类和大数据类的应届生，而且大部分都是江南大学的学生。”
“一般普通的开发岗位，我们只给到11-14K左右，一年实际税前也就14-18万。”
“一些类似行政人事的岗位，可能会更低，可没有说谁都能保证18K往上的薪资。”
14年，已经是互联网开始大热的年份。
尤其是计算机的应届毕业生，身价迅速开始抬高。
尤其是大部分岗位的薪资竟然都在一万多，这让他都有些不敢信。
林校长自己作为校长实际工资也就不到两万的水平。
当然了这只是说工资，还有绩效，奖金等等，但也不会太多。
毕竟是校领导，实际收入这块肯定没法跟顶尖企业相比，但能调动的社会资源不同嘛！
“我是想着这校企合作的实验班，毕业后不指望你全部帮着解决就业。”
大企业对于计算机软件开发是纷纷抬价。
龙猫相比起一些一线大厂，各个岗位还是要低个2K左右。
不过在松江市已经是独树一帜的高价，毕竟也没几家成气候的互联网公司。
其实薪资低一些也能招到人，但主要还是为了公司的档次面子。
包括上市后对于财报，人才方面的总体财务情况所考虑，薪资上反正是按市面比较顶格的走。