第396章 研发无界电视，骚操作

若是24小时三班倒，员工每天上八个小时，休息16个小时，这样压力小，也轻松，夜班工资再补贴一点，工人也没多少意见。

但可惜大多数的企业没良心，为了节省开支，都是24小时两班倒！

上12小时，休12小时，完全拿着员工当牛马。

天天站着、坐着十几个小时，长期以往，谁也扛不住。

正是因此，抑郁跳楼的员工都络绎不绝。

比亚迪电视工厂的千万年产能，也是按照一天12小时计算的。

只能说这年头部分厂商还是有良心，大都是12小时运转，夜里停工。

但自从富士康24小时开始，卷得整个行业都不得不跟进24小时制度。

没办法，同样的订单，普通工厂12小时制度需要4个月交付，富士康24小时制度2个月就搞定，客户如何选择？

肯定选择富士康，毕竟时间就是金钱，时间就是利润！

若是三班倒，上8休16，待遇给到位，员工根本不会抑郁，更不会跳楼！

可资本无情，为了省钱，累死牛马，也得两班倒。

毕竟三班倒就要多一半的员工！

多一半的员工，就得多支付一半的社保福利，就得多支付一半的全勤和底薪！

但两班倒就不一样，直接省下一半的员工，省下一半的社保福利，省下一半的全勤、底薪，最多多开点加班费而已。

如此一来，订单和客户都被富士康抢走，其他代工厂就得饿死，要想不饿死，只能跟进24小时制度!

正是因此，前世的电子厂、代工厂都被富士康逼得成了24小时的工作制度。

而且24小时不停产，能一个工厂当两個工厂用，实现企业效益最大化。

像是比亚迪电视厂，12小时制度月产能一千万，若是24小时不停产就能月产2000万，足足翻了一倍，相当于两个12小时制的工厂！

其实24小时不停产也算正常，但不正常的是两班倒！