第二三二章 争辩

即使那些原看过他的策划书的高管，这个时候，也不由的挺直了身姿，不再是那种审视的眼神。

因为，在这个时候。方晴所讲述出来的实施方案，甚至，比原那个，好了不知道多少倍。也具有了实际实施的可行性，更加细致、细腻，而且，对于原漏出的各种毛病。也被他完美的弥补了起来，让大家不由的深深的思索了起来。

原那个策划。即使想要实施，也需要大家群策群力，进一步的去完善，但是，现在策划人已经策划出来的时候，他们就更需要跟自己脑海中所思所想去进行对比了！如果不是真的想要实施，王坤又怎么可能将那么一份策划书，复印出来那么多份，让每一个管理者，都要去看一看呢。

大家心中都有一杆秤的，那就是，王坤确实是想要实施了，毕竟，策划书中描述出来的效果，并非是不可实现的，现在虽然还看不出来当前的工作模式有什么坏处，但是，也要未雨绸缪的，为未来做出一个方向。

而在这个时候，投老板所好，确实是提升自己在老板心中印象的好机会，否则的话，一旦下面哪个小弟做的特别出色，而自己稍微差了点，就有可能被完全的淘汰下去，这种事情，大家可不想出在自己身上，看别人的笑话，是好事，但是，出在自己的身上，就不是好事情了。

说着，大家都跟着笑了起来，这个比喻，确实非常的契合，一般情况下，大脑自然可以掌控整个身体，甚至可以说，大脑控制着你的学习、思想、工作，但是，偶尔小脑抽筋的话，也可能左脚绊右脚，自己把自己绊倒情况出现，这不就完全和一些国家一样了吗。

开始的时候，是政治人物掌控着整个国家，不论是政策还是经济等方方面面，但是，如果小脑抽筋了，就好像泰国之类的，偶尔，也会出现军方掌控国家的情况，这个比喻，也确实让人耳目一新。

“那么公司呢？我们是不是也可以这么认为，公司的老板，实际上就是太上皇，如果老板一直关注甚至干涉着国家的发展方向，那么，老板就是实际上公司里的皇帝，掌控着公司的生死。这其中有一点，是让大家比较困惑的，那就是，老板，是否真的有能力完全的掌控着公司，让公司在良性的道路上，越走越远。”

是啊！

一个公司到底能够发展到什么程度，除了要看公司员工的工作之外，就是真正管理层对于公司发展方向的规划等等方面的处理了，他们的眼界广，他们看的远，他们对于公司管理的够勤奋，够合理，就能够让公司真正的发展起来。

“大家认为怎么样。”让人给方晴在东边安排了一个位子，王坤看向了会议桌上的其他管理人员，大声的说道。

这个会议也算得上是一个扩大会议了，虽然下面的人无法随意发表自己的言论，但是，能够看到领导如何开会，并且有机会表达一下自己的意愿，已经让大家足够满足了，除了西方国家那种伪君子一般的公开会议之外，在华夏，别说你想旁听高层会议了，即使最底层的，你都别想。

“除了老板是可以决定公司的生死的之外，那么，还有那些人更重要呢？相信大家心里都非常的清楚。”

说到这里，方晴微微的顿了一下，接着说道：“那就是公司的具体管理者，也就是总经理、副总经理等一些直接掌控着公司的人了，除了这些之外，还有那些直接对老板负责的部门，虽然他们实际权力稍微低了一些，但是。却相当于老板的秘书，在窥视着经理等管理人员的错误，并且及时的汇报给老板。”

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方晴将自己心中的想法，一丝一毫的，缓慢的叙述了出来，仅仅是他对于自己改组公司的理念的叙述，就耗费了整整一个小时还要多。

再加上开始的时候，因为紧张，耗费了一些时间。对大家讲述一些可讲可不讲的信息，也延长了整个演讲的时间，不过，如果说开始的时候，大家对于他讲一些大家听不懂或者说不爱听的消息的时候。还有些不耐烦的话，当他讲述到了公司具体改组后的幻想之后，大家不由的眼前一亮。