第十章

赵源提了一下衣袖，继续往下说，我想请各位领导都睁大眼睛，看看摆在你们眼前的这个能源局，究竟还是不是计划经济时期的那个能源局？二十余万职工和家属的日子，到底有没有过到小康水平？我想这其中的苦，其中的难，你们谁也没有徐局长心里有数。可是作为一家之主，徐局长靠谁来实现本届领导班子的工作目标？还不是靠在座的各位吗？我今天在这里，无意于教训大家，我不过就是拿已经发生的事情发一点感慨，提醒大家注意的同时，我们局领导班子也在此重温一次我们的责任，还有部党组对我们的信任，能源局全体职工对我们的期望……

赵源隐约想起了布置这件事时的情形。这个材料是部里要的，下星期四就得送到北京。

这起翻车事件，不是偶然的，它说明有些单位管理混乱，假公济私现象严重，主要领导安全意识淡薄，拿生命当儿戏！说到这，赵源长叹一声，环视了一下会议室。

赵源的目光往屋里一送，看见小高和王科长一个在机子上，一个忙于案头，全都背对着屋门。

会议室里，一点杂音也没有，徐正捏着下巴，目光定在赵源脸上。

党办秘书科的门大开着，赵源来到门口，首先感到的是一股扑面而来的凉气，放在墙角的柜式空调机正在高效工作。

赵源接着说，损失一台车，没什么，车再贵，终归是有个价，有价就好说，可那是三条人命啊，同志们，其中还有一名小学生，我是为这个难过，为不能复活的生命惋惜！以人为本，作为一个现代企业，不把这个理念融入进去，你还谈什么企业文化底蕴？还谈什么观念转变？还谈什么国际竞争意识？还谈什么市场占有？还谈什么……以人为本，人是创新的主体，人是利润的载体，员工的集体智慧才是企业获得发展动力的关键因素！没有优秀的复合型人才，没有先进的科技手段，作为一个国有大企业，在千变万化的市场竞争中你拿什么去参与竞标？怎样应付随时都有可能到来的生存危机？

4

小姜带着怨气，冲着王科长的后背大声说，赵书记来啦！

能源局领导干部廉政责任互动实施后，第一个撞到枪口上的人是通讯处一个跟赵源同岁的副处长。与副处长互动的肇事者是他们的办公室主任，私自开公车回老家，半道上翻了车，一家三口全部遇难。

像赵源这样的局领导，到了应该配备跟班秘书的时候要是还迟迟不动作，身边的秘书们难免会嘀咕你不给他们机遇，而外人则会认为你回避近身秘书，十有八九是因为个人隐私多，要么就是常有幕后交易，身边跟个秘书不方便，总之是觉得你不正常，没问题也有问题。这是赵源在当秘书时候悟出来的，所以说赵源在能力把握住配备秘书的最佳时机。

那天上午，年轻的副处长来到赵源办公室。

赵源摆了一下手，不用了，我跟你过去看看。

停在此，喝开水，接着说，我想大家都还知道，去年我们局在海湾地区，眼睁睁看着一块到了嘴边的肥肉，硬是让帕希姆跨国集团抢走了。为什么？是我们的职工不够敬业？是我们的机械设备不够先进？还不仅仅是因为我们的管理意识和手段不能与国际化大工程的管理模式接轨；我们大多数不怕苦不怕流汗的员工还不能用简单的外语跟业主对话，我们就这样在国际市场上丢掉了一项近四亿美元的大工程，这个活生生的教训，难道说还不够惨痛吗？

小姜道，基本上完了，正顺呢。赵书记，我现在去给你拿一份来。

徐正吐出一口烟，透过眼前的烟雾，斜视着停下来喘粗气的赵源，目光格外复杂。自从那次跟省人大李副主任打过麻将，徐正就经常在一些场合上，用这样的复杂目光窥视赵源。

辛苦你们了。赵源说，怎么样，还顺手吧？

赵源至今还没配跟班秘书，这对党办的秘书们来说，个个心里都有盼头，哪个不想从谁都侍候的公用秘书堆里钻出来，贴到势头见好的赵书记身上呢？赵书记就是从秘书堆里走出来的人，当秘书，就要当到赵秘书那个份上。对于这一点，党委办公室里想进步的秘书，尤其是像小姜和小高这样的年轻秘书，心里都格外有数，因而说，平时在能使上劲的工作上，他们全都暗中发力，争取先开花，快结果，早一天被赵书记采摘。秘书们的这种心态，赵源是再熟悉不过的了，近来他在使用秘书这件事上也动了一些心，对重点对象，还留心观察过。

此前一天，在局基地各单位领导每周例会上，赵源的陀螺仪脸拉得老长，等徐正讲完了几件具体事，他拿过麦克风，就通讯处车祸的事发了一通脾气。

赵源看着小姜，小姜的脸，腾一下就红了。

赵源刚开口，大家就坐不住了，因为这些人还从来没见过赵源在这么大的场面上发这么大的火。

小姜刚要开口，不料王科长先出了声，傻小子，赵书记没在办公室吧？还说你耳朵灵呢，灵个屁，赵书记回北京了，你小子，老老实实干活吧。干好了，赵书记兴许能让你当他的贴身秘书。说到这，王科长也没回过头来。