第二部 第033章

赵德良问，你对这件事很清楚吗？

吉戎菲问，赵书记这次下去，难道就为了这个？

唐小舟解释说，我听说，她就是为了搞这个人事制度改革，才去读EMBA的。

唐小舟说，你自己也是老板呀，当老板的人喜欢什么不喜欢什么，你应该比我清楚。

唐小舟明白了，吉戎菲读EMBA的事，在官场确实有些说法。所谓EMBA，用英文一标，显得神秘了，其实就是高级管理人员工商管理硕士的英文简称。所谓工商管理，也就是企业的程序化管理，这种课程是针对企业家或者企业高级白领的，培养的是企业的高级管理人才。如今高级领导干部拿学位成风，几乎所有的高级领导干部，都会通过各种办法拿到硕士甚至博士文凭，而这些领导既不去学校授课，也不亲自写论文，只要交钱，就能轻而易举拿到学位。这种学位，对领导人的实际能力半点作用都没有，仅仅只是为自己的仕途贴金而已。吉戎菲读EMBA，人们更认为她是为文凭而文凭。毕竟，EMBA培养的是商业高级管理人才，她一个高级党政干部，读这东西有什么用？显然，对于吉戎菲读EMBA的议论，传到了赵德良这里，并且对吉戎菲产生了不好的影响。

回到办公室，谷瑞丹还在那里。唐小舟一阵心烦，说，你还没走？

唐小舟说，你看你，越说越远了。

赵德良说，宣传部派个人去也好。这一次，我们主要是调研考察，增加一些直观印象。关于这件事，我还没有形成系统概念，是否进行全面宣传，等调研之后再决定，宣传部门先跟一跟也好。

吉戎菲挥了挥手，说，好好好，我不说了。你说，我该怎么办？

唐小舟正要离开，又想到一件事，便停下来，问道，要宣传部派人去吗？

吉戎菲说，老板和老板不一样。当然，老板都喜欢看到政绩，这是共通的。可到底是看到什么样的政绩，千差万别了。有些老板，他并不是要自己看到政绩，而是要他的老板看到后，觉得是了不起的政绩。因此，他们就不太在乎是不是政绩，只在乎别人看起来是不是政绩。这也就是现今到处都是政绩工程的症结所在。我是一个女人，女人和你们男人不同。女人更喜欢一些实在的东西，一些扎扎实实的看得见摸得着的东西，不喜欢花架子。但就是实在的东西，也是见仁见智。有人觉得实在的东西，就是数字，就是GDP，也有人或许不这样看。至少，我就不这样看。我更乐于看到一种体制机制上的顺，有了这种体制和机制上的顺，做任何事，可以事半功倍，可以轻松顺手。正因为女人做事比男人难比男人累，所以，我希望能够轻松地做事，更希望做的事能够一目了然。

唐小舟说，这有什么不好办的？你该做什么还做什么。

赵德良说，你安排一下，这个星期，抽一天时间，我们去一趟东涟，对这个方案进行一次专题调研。组织部可以多去几个同志，昭武同志要亲自去，另外再安排什么人，你和昭武同志一起商量。

吉戎菲说，我怕这件事没有做好，枉费了你一片苦心。

唐小舟当然不能说真话。他说，不是太清楚，只是别人议论的时候，我听说了一点。春节的时候去高岚，我和吉书记聊了几句，问过这件事。

唐小舟说，你们的那个材料，我看了，总体来说，非常好，甚至比我想象的还要好。当然，肯定也会有些问题，但有问题不是什么坏事。有问题在执行中发现，在发展中改进，更给领导参与提供了空间，是大好事。我的总体感觉，最好的部分，是人事档案的电脑化管理，并且可以提供公开查阅，这是一种超前的东西，至少在我们的人事档案管理中，提出了新课题，仅此一项，就算是很大的改革成果了。