第四本 第一章 领导都想用自己熟悉的人 尘埃落定

正式消息传出，益杨县舆论大哗，几家欢喜几家愁。

侯卫东握了握杨柳的手，道：“但愿吧。”

蒙厚石听朱建国如此说，心知大局已定，这个结局虽然不是最理想的结局，也还是可以接受，就看杨森林能否正确对待这次人事调整。

很快，县委文件就出来了，这一次调整六名干部，侯卫东排在了首位：“免去侯卫东新城区管理委员会主任职务”。后面是一句“任命侯卫东为科委主任”。任免职文件中还有一句：“请接到文件五日内办好交接手续。”

见老伙计神色黯淡，又道：“老蒙，你要理解我，我这是对党的事业负责，更是对森林负责，当能力不到时，扶他上位，反而是害了他。”

到了6月11日，县委下发进一步搞好科技工作的文件，这是配合岭西省科技强省目标所下发的文件，没有什么新意。侯卫东从岭西回来以后，采取以不变应万变的策略，时刻注视着县委、县政府大院的一举一动。他内心深处对这种形而上的东西不感兴趣，只是按照县委文件要求，中规中矩将活动搞下去，不超前，也不落后。

他对杨柳道出了实情：“杨柳，我要调走了，感谢你这一年来对我的支持。”杨柳吃了一惊，道：“调走？怎么没有听到一点消息，到哪一个部门？”

侯卫东对整个动员报告记得不清楚，唯独记得三个字“小整风”，暗自嘲笑道：“马有财气魄大，居然敢用‘整风’两个字。”在这一段时间里，他保持着相对独立，按照祝焱的叮嘱，一心一意忙着工作。

“科委主任。”侯卫东用手指了指县委的方向，道，“现在正在开常委会，说不定正在讨论我的事情。”

这项活动是马有财任县委书记以后的第一个动作，声势搞得很大，引起了省委、市委相关部门的重视。县委书记马有财在动员报告中说：“这是益杨县的小整风，通过小整风，将提高干部队伍的战斗力和凝聚力，将益杨发展推入一个新高潮。”

侯卫东将这份任免文件看了一遍，心道：“难怪有人叫干部为二指干部，一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。”就是为了这两根手指的宽度，不知发生了多少悲欢离合的故事，无数人为其绞尽脑汁，发生了无数的阴谋诡计，这正是数千年官本位在现实生活中的反映。

朱建国考虑得很深很细，道：“不管其他人用了什么手段，森林在工作和为人处世中确实存在着问题，这种安排，对森林来说是一个大挫折。他性子傲，还需要磨一磨。我这一届还有几年，如果森林能挺过这一关，我就再扶他上一个台阶。我退下以后，他能走多远，就看他自己的本事了。”

侯卫东根本不想拖泥带水，接到文件以后，立刻交接工作，半天时间就将工作交接完毕。

蒙厚石暗道：“周昌全是资深市委书记，风骨甚硬，这才敢于直言。如果换一个人，知道这层关系，则是完全不同的做法。”他对杨森林感情很深，道：“我相信森林不会用这些‘文革’手段，如果不是森林写的信，这封信就大有来历。”

晚餐，新管会张劲、章湘渝在重庆江湖菜馆办了三桌，科室二级班子正副职全部参加。侯卫东再次发扬了在上青林的拼命劲头，来者不拒，直至大醉。杨柳叫人将侯卫东抬上车，车到沙州学院门口，杨柳见其醉得厉害，便掉转车头，将其送到医院。

杨柳微微叹了一口气，眼圈红了，道：“一朝天子一朝臣，这是由来已久的陈规陋习。”

马有财出任县委书记以后，益杨县掀起了轰轰烈烈的“超越自我，争创一流”的学习运动。此项活动将分为四个阶段：第一个月为学习阶段，各地各单位要成立机构，制订方案，积极读完县委规定的学习读本；第二个阶段是查找问题阶段，在第一个月学习的基础之上，结合本地本单位的实际，找出差距；第三个阶段是整改提高阶段，就是以实际行动来解决查找出来的问题，切实提高发展水平；第四个阶段是在活动结束以后三个月，再重新检验活动效果。

侯卫东自嘲道：“这很正常，任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制不变，这个问题永远解决不了。”

这是侯卫东最不愿意看到的结果，此时，他在益杨已经很尴尬了。马有财曾经是祝焱的死敌，虽然后期被迫俯首称臣，但是心里肯定不会服气。他上了台，侯卫东用屁股想也知道自己的处境必将不妙。

杨柳神情低落，道：“今晚有空没有？我把秦小红和老梁夫妻叫上，我们一起吃顿晚饭，提前给你饯行。侯主任，你是我最佩服的领导，没有你的苦心经营，新管会根本不会有这样的局面。我相信金子总会发光，说不定哪一天你就是县领导了。”