十六、领导是拔气门芯的人

钟雷还引出一堆感叹，他说：为什么人们总觉得电视上露脸的那些头儿没有个性？问题就出在选拔机制上。在这种选拔机制下，有个性的人早就在前几轮被刷出局了，压根儿进不了最后阶段。

放眼过去，在传说的PK者中，他除了有一个显赫的大学同学和能干的老婆，别的均不显山露水。他本人内敛温和，因此很多人猜测，在一片混战中，他的群众得票数一定最高；另外，他欲望不在脸上，如果给他这个位子，对于相持不下的其他各方而言，意见会相对最小一些，刚好能做个平衡。更何况，他还有副省长老同学这一层关系，别人得认命，所以过最高决策层这关也不会有大问题。

这个月的奖金发下来，我发现真的很少。我原来答应给侄女买个芭比娃娃给我老妈买个智能手机，看样子只能让她们再等等了。

我记得当初在钟雷部门，李瑞VS汤丽娟时，不少人也以这样的逻辑揣测李瑞的胜算。

丁宁说：不知你有没有注意到，我们部门的奖金总额这几个月全公司垫底，都流到钟雷那儿去了。这就像一块蛋糕，谁强势，谁就多切了一块去。钟这阵子很猛，所以我希望李瑞赶紧上，否则我们部门会越来越边缘化的，我们会跟着吃亏的。

可见，这职场里的众多人事，像极了同一出戏在不同舞台隔层中循环上演，虽说这世上人的性格千姿百态，但表演者呈现出来的类型、风格就只有那么几种。

程珊珊想拉丁宁去找分管我们部门的阚副总，她说：部门里的人越来越多，地却越来越少，难道部门还有强势、弱势之分？

祝响亮就往门外走，他连声说：你们别来问我，我啥都不知道。我做梦都想给兄弟姐妹多争一点回来，但皇帝不急太监急出屁来也没用。

丁宁不肯去。他让她自己去。他笑着说：有些话，你们女的说，头儿不会生气。

那边许惠琴咋呼起来：你们说过不过分？同在一个公司干活，只是部门分工不同，为什么要拉开这么大的差距，这是激励人还是让人泄气？

程珊珊走到半路上就回来了，她哪敢去啊，她说：哎，什么反映不反映的，一个部门与一个人一样，是需要朝中有人的，你们说是不是？

丁宁说：老兄啊，你也真是，我们早已经在陪跑了！

对于这样的猜测逻辑，钟雷最近已经放出了风声：

我说：他们千万别没完没了地跑下去，否则我们也会被连带进去陪跑的。

一个啥都不做的人，一个慢吞吞踢皮球的人，当然不会得罪人喽，当然会有群众基础喽。我承认自己对人对事是严格的，所以得罪了一些人，但我的严格，虞总心里总是有数的，我这是在帮他做事啊。做好人谁不会啊？

丁宁这阵子老是胃痛。他捂着胃，对我做了个跑步的动作，说：这就像长跑，开始跑得快又算得了什么？关键是比后面的，几圈下来，看谁快。

他接着向她解释：现在的奖金总额不是按人头数划到部门里来的，而是完全按项目业绩计算的。我们少了一块最肥的项目，所以少了一大笔奖金。你问我要钱，我问谁要去？

我想着我可怜的奖金，在嘈杂声中，我希望李瑞能把钟雷PK下去。

丁宁说：姑奶奶，我一分钱也没敢少算你，这个月我们部门每个人都少的。

那么，李瑞得到这个副总位子的可能性又有多大呢？

我听见“辣嫂”程珊珊在对丁宁抱怨奖金。