第210章 收尾

而死7星则可以看成深黯为了更好的让试用期员工适应的一处‘工作区’。

有着深黯规则的保护，在这片‘工作区’中，暂时不需要面临高级员工的打压和霸凌。

你唯一要做的就是尽快适应，以便试用期结束后的考核后转正上位。

蓝星目前所经历的时间段就是这个‘试用期’。

而在这个时间段内，映射开始前的一切其实都是深黯根据蓝星人类认知具象化出来的概念。

在深黯彻底吞噬这个文明之前的这段时间就像正式入职前的‘试用期’。

而文明争夺战则是试用期结束后的kpi考核。

新的企业，新的规则。

试用期内如果无法快速适应，那么试用期结束后的考核就面临着淘汰。

而这个‘试用期’其实就是深黯所给予所有被吞噬文明适应新规则的机会。

比如‘经验值’，其实本质上是一种可以提升生物能级的物质。

只不过此刻在死7星内被深黯以人类的认知被冠以了‘经验值’这个概念。

而玩家平日里击杀的怪物或者boss，其实也是深黯规则为了人类尽快适应规则而利用这种物质而来的。

在深黯的规则还未彻底与现实同步之前，这些东西其实对于玩家来说都是具象化的东西。

因为此刻的现实和深黯的规则是不同的，所以并不能影响到现实。

在这段时间内，深黯会根据文明的多样性以最高效的方式侵入。

比如此刻对于蓝星深黯是以游戏的方式侵入，那么显然深黯规则认为这种方式就是可以最快让蓝星生物适应深黯规则的方式。

而换到其他文明，就可能是灵气复苏之类的方式了。

过程大同小异，但目的都一样，那就是让被吞噬文明加速适应。

在适应后，就需要面临你死我活的争夺战‘考核’了。