WPG0487：好用的矛盾转移大法，虽然夸张但真实的配额方案！

这样的情况下又怎么能参考正常商业活动中的价高者得？

安无恙否定的回应，“不需要涨价，我们需要一种大家都认可，并且不伤和气的方案。”

“我和安娜先出去吃一点东西，你们互相商量一下你们彼此的份额，如何？”安无恙将决定权交给这些二代们。

这一招，安无恙以前就用过！

比如说宏愿医药研发公司的股权分配中，安无恙就用了这一招。

至于最底层争夺掌控权的问题，其实并没有摆上台面。

现在陈鸿志似乎终于醒悟过来？

“如果在正常的商业合作中，我们将增强人体免疫系统项目当做一个投资机会。”安无恙开始说明。

“这一个投资机会的标定额度是100亿，按照百分比股份制计算，百分之一的股权对应的投资价格就是1亿。”安无恙继续说明。

“但现在这一个投资机会很受欢迎，大家都看中了这一个投资机会，并且觉得这一个投资机会的盈利前景非常好，那么会发生什么事情？”安无恙反问。

这是矛盾转移的招数！

如果安无恙自己亲自分配股权份额，那谁分多了谁分少了，便是安无恙的问题。

现在安无恙让他们自己决定，便相当于将矛盾转移到了他们这一群二代的内部。

至于他们内部如何分配，对于安无恙来说有区别吗？

安无恙只要保证了五更天医药集团拿到的份额即可。

李世宇捧哏回应，“机会少，人又多，相当于商品供不应求，那就涨价呗？”

涨价确实是正常的商业逻辑！

但不符合当前的情况。

因为当前的情况并非正常的商业活动。

现在是五更天做局，邀请其他人分享蛋糕，从而形成利益共同体。