涨红 第66节

“不行，管理人员越多，开的会越多，太冗余，形式主义，浪费时间，”叶洗砚摇头，“当初组建这个团队的时候，我就和你说过，前期不需要管理人员，要能干实事的，有热情，有自驱力那种。”

张楠笑：“像千小姐那样的？”

叶洗砚说：“你如果不想谈公事，现在就请出去。”

“别啊老叶，”张楠笑眯眯，拿着叶洗砚桌子上的钢笔看了看，又放回去，“哎，我那朋友，真不行？”

“不考虑，”叶洗砚说，“最忌讳的就是招熟人，张楠，我们上次吃的亏，你都忘了？”

“我给你批病假，工资和奖金照旧，全勤也算，”叶洗砚说，“你好好休息。”

杨全一边感激一边想，还是社会主义红旗下生长起来的资本家好啊。

至少，叶洗砚“剥削”起来，是连自己的身体一起狠狠“剥削”。

十月中旬，叶洗砚力排众议，要求做的第一款手机游戏内测，内测三天后，也试玩一段时间的叶洗砚将团队的人拉去开会；

杨全当天并不在场，他只是听人说，开会前，大家的心情犹如清明节上坟；开会中，批评进行到一半，就有心理承受能力差的同事偷偷掉金豆豆抹眼泪；但开会完成后，个个都犹如打鸡血，斗志昂扬地回去着手重做。

张楠长叹：“那你也得适当放权啊，我听小朱提到了，现在你什么都要管，各个环节都是你盯——不累吗？”

“现在不是时候，”叶洗砚不容置疑，“时间不多了，我们现在就好比进入战时状态的国家，分秒必争。”

张楠调侃：“那你这么忙，沈阳的千小妹妹呢？我听小刘说你让他订了去沈阳的机票，怎么又取消了？”

叶洗砚敲敲桌子：“你要是真闲着没事，就帮我把桌子擦擦。”

是的。

要优化到“堪比重做”的程度。

之后的叶洗砚开始不停地加班，开会，加班，开会。

早晨八点钟到公司，晚上十点离开。

张楠有些不忍心，劝叶洗砚再招个管理人员，或者，张楠有个朋友，有这方面的经验，也可以过来——