第48章 别出心裁的面试

这个问题，她之前就思考过，出发的点就是张医生和肝病医院的卫医生的事情。

“就目前来看，你是第一个提前到，并且主动问路找上来的人，我个人觉得几率是很大的。”

回答和没回答一样，目前就她一个人面试，她被录用的几率当然大了。

但是安小月也慢慢捋顺，中康堂的见习，到底需要什么人的人？

中康堂只通知面试，没有告知时间地点，面试的方式也是别出心裁。

考验的是时间观念、思考问题的主动性，以及提出问题的能力。

安小月精心准备的简历并未被翻阅，冷院士将它推到一边，被冷冷的搁置一旁。

“你有什么要问的吗？”

安小月愣住，面试不是她被提问吗？

事发突然，她直接问出第一个疑惑，“冷院士为什么不看简历呢？”

“你能坐在这里和我说话，学校的考试已经为我筛选了第一轮。”

如果没办法提出问题，那说明根本没有细致观察。

回答问题是被动的思考，问出问题才是主动用脑。

安小月想明白，整个人也放松下来，就当成顶级大佬对医学小白的答疑解惑就可以了。

“请问冷院士，您认为中医的师承制度，是否需要遵旧制，从端茶递水开始？”

冷是德反问她，“你认为呢？”

安小月点头，不可置否。

大家都没有进入一线实习的经历，学习能力、经验累积等差距并不大。

“我是否能获得此次见习的机会？”

冷是德唇角扯出一抹满意，果然如方以所说，是个目标明确、直接的人。

一上来就问他结果，这安小月还是第一人，胆大。