第三章

全公司里，没人吃得消雷沛之的脾气，只能由杨士伟亲自上阵，凭借他的八面玲珑，与雷家兄妹斡旋。

以他在田炘炎身边，长年练就的高eq，雷沛之的挑剔只是小case。

杨士伟的应对方式，以“不得罪”为优先，再适度推诿、辞谢、婉拒。

八成的邀约都能顺利避开，但还是有两成——非常难以“解决”的对象，锲而不舍、再三纠缠，不容他闪躲、不达目的，绝不死心

雷家兄妹，正是个中翘楚。

在一次的合作案中，他与雷家兄妹——雷沛之、雷静之，在工作上有了交集。

雷沛之的名号，他早有耳闻。

杨士伟的总裁秘书工作，目前留职停薪中。

他被外借到“苏氏营造”接手苏幼容的职务，让苏幼容能安心出国，好好放松心情、拓展眼界。

由于公司性质相近，皆属建筑企业，他没有花费多少时间便已上手，完全进入状况。

在田炘炎身旁磨练几年，他的能力早已能独当一面，即使自行创业也不成问题，他却甘于现状，担任辅佐角色，并不求成为领头羊。

尽管他行事低调，内敛的领袖光芒，仍是在几次决策会议之中，淋漓展现出来。

业界里，关于“金牌设计师”雷沛之的评语，向来眨大于褒——眨他的脾气，褒他的能力。

凭借室内设计长才，以及顾客满度的金字招牌，造就雷沛之行事作风独断，盛气凌人，直白点说根本是“目中无人”

偏偏此次建案的顾客，指名要雷沛之为办公大楼做设计，不接受第一一位人选。

合作期间，雷沛之主导大局，不尊重“苏氏营造”的协助专员，头一个月就骂哭三位女职员，近乎刁难，早上说要巴萨冈石地砖，中午要改成华丽金，过不到两小时，又换成晶钢钻抛光砖

光地砖问题，一日三变，管你订单下了没、厂商叫货了没，他大爷说换就换，除了换材质，换尺寸和颜色的部分，更是龟毛十倍以上。

加上斯文外表、英俊长相，一八二的身高，在人群中显得突出，搭配随和的个性，不端高层架子，处事圆融——会与同事一块儿站阳台抽烟、谈笑风生；带头窝进茶水间，偷懒个五分钟

集合以上条件，他怎么可能被忽视？

“苏氏营造”的女职员们，暗地里进行人气票选，他的名次独占第一。

而给他如此高评价的，又何止女性职员，就连公司董事、合作厂商，对于他这号“女婿人选”更是虎视眈眈。

于是，三天两头听见某某董事要安排相亲、某某老总要请吃饭，顺道介绍女儿，已属稀松平常事。