企业文化宣传标语

68、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

69、海尔:

海尔用工制度——三工并存，动态转换（三工:优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为4/5/1）；

海尔市场观念——市场唯一不变的法则，就是永运在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉，而不是卖产品否定自我，创造市场；

海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；国门之内无名牌；

60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

61、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人... -->>

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经理人）。

海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的；

海尔国际战略——先难后易；

海尔资本运营——东方亮了，再亮西方；

海尔理念——海尔只有创业，没有守业；

63、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

64、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

65、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。

66、改善是无穷的。

67、佛经上说:要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。