第15章

贺东航立即意识到把问题想简单了。用干部的伸缩性很大，同样一个人，用你不用你都可以讲出能摆上桌面的理由。用人的标准是原则的，而位子又是具体的，把抽象原则和具体的位子搅和在一块，就有很大的随意性。华岩是个好干部，但文字弱，确实不够理想。他刚进机关的时候，主任让他起草个几百字的通知，他十来分钟写完了，老主任却改了半个小时。通知上他写的字儿只剩下“通知”俩字。现在当然进步了，但仍然吃力。但就目前的两个人选来看，还是由他来当弊小一些。他忽然想起，华岩跟宁政委是老乡，平时走动颇频，宁政委也向他流露过：华岩的职务要考虑了……叶总显然知道这个情况。这么重要的情节怎么忽视了？

叶总有点不耐烦。踱着步子说：“华岩文字弱，将来军事工作的材料报不上去，也是个麻烦。司令部门用干部，还是多从军事行政工作的需要考虑吧。”

话基本说明了：这是军事这条线上用干部，要尊重军事主官的意见。这种观点是宁政委断然不能接受的。果然，宁政委也站起来：“党委还是要把关的，尽量避免片面性。用人不公的教训，你们可不能忘了。”

这个“你们”明着是冲贺东航说的，其实把叶总也包里头了。叶总说“我要尿尿了”，进了卫生间，咣当关了门。

卓芳母子出国之后，贺东航晚上一般10点左右回家，一来可在办公室批阅些文件，二来可躲开登门拜访的高峰期，还可以减少那种人去楼空、独守空房的凄凉感。这天晚上从办公室回来就9点半钟了，一进门就来了华岩的妻子刘丽凤。贺东航倒茶、递水果这些程序还没走完，刘丽凤就已泣不成声：“俺的日子没法过了，要出人命了……华岩他不是人！”

他盯着贺东航。

贺东航笑着问他，为什么要把苏娅弄到特支来？

甘冲英板着脸说，这是特支建设需要。女兵呼唤一个女领导，而且苏娅还在研究军人心理学，特战队员必须学会打心战。

贺东航说是你在“呼唤”吧？从知道甘冲英在成都约过苏娅之后，贺东航心里就不舒服，这个不舒服像个浮在水上的皮球，按下去又起来，按下去还起来……不屈不挠。贺东航想，这算什么？吃醋？难道是我自己对人家有意思？想到这儿，贺东航自己也有点吃惊。

甘冲英正想说话，特支政委蒲冬阳进来了，一见贺东航就嚷嚷，参谋长驾到也不通报一声，害得我们失去了礼节礼貌！这是个小眼睛永远带着笑的胖大汉子。贺东航立即给他开了一个开过无数遍的玩笑：“蒲政委，不知今天属于哪种情况啊？”

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《中国近卫军》第六章(4)

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贺东航慌了，劝她有话慢慢说，随即打开了屋门，只虚掩着铁棂子焊成的防盗门，以示屋里的男女活动可以公开。

据说蒲冬阳刚当保卫处长的时候，总队发生了一起案子，宁政委当时还是政治部主任，让他分析案情。他做出一副深思熟虑的表情：不外乎三种情况。宁丛龙打开了小本。蒲冬阳分析道：第一种情况，可能是外部做案；第二种，可能是内部做案；第三，可能是内外结合做案。宁丛龙问，还有没有第四种情况？没有了。宁丛龙一摔本子：“去你娘的蒲冬阳，明年你给我进校去！”

贺东航正想把话题往这个典故上引，甘冲英已经摆出了商量工作的架势：老蒲，战士考学的事情需要议一议了……

贺东航给两位副参谋长通了气，就找叶总、宁政委谈了提升华岩当司办主任的意见。并说苏娅也不错，正团时间不短了，建议放到特支去，以后如果有位置，最好能解决副师职务。

叶总首先表示不同意：“一个女同志，解决副师职务那么容易？交通那边一直反映这个干部不错，又是笔杆子，总部的简报和参阅件上常有她的文章，来了还便于协调地方，为什么不能当司办主任？”

宁政委说：“这几天我也在想这个问题。人还没来，就这么上报，好不好？再说华岩怎么办？一个很好的同志，一直在等这个位子，我们直接从外单位调一个来，顶了他，又是个女同志，好不好？”