第36章

他特意让蒲冬阳加上去的夏若女和麦宝的事例，被宁政委用那支普通得不能再普通的签字笔从头到脚删了个干净。

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《中国近卫军》第十五章(1)

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叶总和宁政委把龙副司令的视察看得很重。他们一再向贺东航具体强调了迎检的准备工作。叶总要求重点检查薄弱环节、薄弱部位，能纠正的立即纠正。

贺东航留下甘冲英，问他工程招投标的情况。甘冲英说那没啥问题，事情是老索办的，是按照国家工程标准，请建筑设计院和会计事务所定的标底，标底是绝密，任谁不知道。贺东航问，大东公司投标情况怎么样？甘冲英说这也是人家的绝密。但有一条，他们的标价如果超过标底的百分之五，或是低于标底的百分之八，都将被视为废标。这是规则，对所有投标的公司都一样。贺东航问，大东不会做什么手脚吧？甘冲英一本正经地说，除非有人叛变革命。

宁政委边审阅特支向总部的汇报材料，边听贺东航的汇报。沉吟一会儿说：“贺参谋长……”一听这称谓，贺东航就知道所提建议通不过。

“这几天我一直在想，我们的干部都很年轻，也就是这二三十年出生成长的，谁也没当过国民党兵，这是肯定的。可是为什么就学会了打骂体罚士兵这一套呢？算起来我们的教育搞得不少，但真正入脑入心的却不多，许多教育浮皮蹭痒走了过场，使我们有些官兵到现在不知道问题的重要性。这个问题究竟有多么重要呢？”宁政委站起来。

贺东航知道重要性不需要他来回答，但还是做出要起身回答的样子。宁政委示意他坐好继续听。

“它关系到人民军队的性质。这不是危言耸听。东航你想想，三湾改编标志着人民军队的诞生。可是我们想过没有，毛主席领导三湾改编，究竟采取了哪些措施？我看最重要的是两条：一是坚持了党对军队的绝对领导，再就是实行了官兵一致、政治平等的内部关系。就靠这两条，改编之后人还是那些人，枪还是那些枪，可排成的队伍就成人民的军队了，性质就变了。官兵关系难道是小事吗？”

比如那个沙坪监狱，执勤设施比旁的单位落后一二十年，坐汽车从北京到K省，一进省界就是它，尽管其他单位都还可以，但是先看了这个破烂窗口，后面的印象也就拉克了。“拉克”本是扑克牌术语，最后一名、末末了的意思，叶总把它引申为“拉稀了”、“完戏了”、“泡汤了”的同义语。贺东航表示立马赶过去，设法补救。还说，就是块抹布，也先绣上朵花儿。宁政委说，叶总倒不是这个意思。你要拿总部这次检查促促他们，检查也是为了促进，为了落实嘛。贺东航由此感到，缺乏幽默感也是领导干部讨嫌的缺点之一。

出门的时候，宁政委跟贺东航走成并排，说：“到沙坪监狱代表我看看甘越英，看他有什么困难，毕竟是我们的兵嘛。”

贺东航刚上车就接到苏娅从岳海打来的电话。她说见到你爸爸妈妈了，还有小羽的公公婆婆。她声音里透出明显的兴奋。东航很高兴，问她印象怎么样。苏娅反问道，谁对谁的印象？因为方参谋在旁边，贺东航就含混地说，当然是对年轻一代的印象嘛。苏娅说，那还来不及交流，不过我对他们的印象挺好的，可惜你不在这儿，那可真叫棒。

那几天，苏伟正陪周同舟省长跟美国的ACT集团谈判。ACT集团要和K省合资，在岳海市建一个大型载重车辆总装厂。双方技术人员已经接触不短时间了，这次是应美方要求，双方决策层举行会晤，草签一个协议。美方参加会谈的是ACT集团董事长赫斯先生，首席执行官艾登伯格先生，首席法律顾问柯莱尔女士。因这次谈判事关重大，其未来效益对拉动K省经济影响深远，苏伟自知担子沉重，就把全副精力都投上，对谈判的内容、日程及食宿保障，已先期做了周密准备。

贺东航想想确实是这么回事，不禁对宁政委的道理肃然起敬。

“可是东航，现在很多人的认识到不了这个高度，总觉得这是小事一桩，充其量是个带兵方法问题，所以打骂之风屡禁不绝。这次如果不用重锤敲打还会走过场。我的意见，夏若女由副营降为正连，他的错误要在全部队通报，党委还要作个决定，立即深入进行一次作风纪律整顿，深化官兵关系教育，使官兵一致的政治原则在全体官兵头脑中深深扎根。”

贺东航回到办公室，耳边还在萦绕着宁政委的理论。

这二十几年，无论在部队，还是在机关，他都很注意向首长学习。在常委会和首长办公会上，宁政委和叶总对某个事情提出拍板性意见之前，他总是提前在心里想上几条，然后跟首长的意见对照。这是一种很实际很便捷的学习方法。对夏若女问题的处理，自己的高度没上去，有点感情用事了。

他轻叹一声，随手翻开那份宁政委刚刚阅过的给总部的汇报材料，眼睛不禁睁大了：