第44章

苏娅跟着宁政委上了车，宁政委就在车上指示她：抓紧修改向龙副司令的汇报材料，成绩部分要把捕歼战斗作为重点充实进去，要突出夏若女这类典型，并折射他们平时事迹，可以把他写成一个模范践行官兵一致原则的基层干部。还要选择一个按照新一代训练大纲严格要求自己并苦练成才的模范，最好再找一个继承前辈革命传统的典型，是个女战士就更好。现在的问题部分太细太杂，要压。给你两个小时修改，上午十点前必须送审。末了关切地说，你也一宿没睡，要注意休息。

苏娅听罢基本懵了，下车就给贺东航打手机。贺东航既为苏娅犯愁，也为宁政委犯愁。像宁丛龙这类将军，早已把个人的荣辱同总队绑在了一起。他确定这三个典型的动机是为了展示总队近年来军政训练的成果。他确认典型的方法也是唯物论的认识论：实践检验、终端问效，先鉴定“瓜”，然后由瓜摸藤，再证明什么瓜儿结在什么藤上。这有什么不妥吗？

沉吟了一会儿，他才对苏娅说：“有三条供你参考。第一，首长要选的所谓典型，本质上都是好干部，好战士，讲几句好话，编几个好故事，没什么了不得。我看那个蒙荷也可以考虑入选。第二，宁政委的汇报是党委的汇报，说什么、怎么说，不是你定的事。第三，你不搞别人搞。”

苏娅说：“明白了。”

石英钟的秒针没心没肺地转圈，苏娅难以下笔。她翻出前几天整理的夏若女打麦宝的材料和麦宝的个人表现材料，越看越气，全撕了，又投进了碎纸机。想来想去，她把成绩部分包括三个典型事迹交给政治部大小两个秀才搞，她自己删改问题。秀才不出门，便知天下事，那俩人也没怎么犯愁就接了活儿。俩人知道，类似夏若女、蒙荷这样的典型往年都抓过，到文件柜里翻翻资料，没准就能找着现成的事迹。

宁政委的汇报效果之好，出乎贺东航、苏娅们的意料。他们不得不承认，宁丛龙会汇报。

一般人向上级汇报工作，往往爱犯两个毛病。一个是“上交豆腐账”。一个总队每年干的工作大都是总部部署的，各个总队都差不多，会让首长感到千篇一律，不听不行，听又乏味。常有首长边听汇报边翻文件、批电报。再一个是“照稿念”。像召集首长开会，只顾念稿，连个抑扬顿挫也没有。首长也烦：刚听了司令政委的报告，出来又听你的报告。

宁政委很巧妙地克服了这两个弊端。他先把上半年的主要工作概述一下，阐述了总队党委的工作思路：瞄着问题抓落实。接下来以主要篇幅讲述了在贯彻总部指示中，遇到了哪些困难和问题，总队党委是如何看待和解决的。他非常善于归纳部队的新情况新问题，讲得有鼻子有眼有分析，有人有事有典型。贺东航看到，龙振海开始并没有好好听，还不时翻翻文件，向郭秘书交代点什么，但渐渐就被宁丛龙吸引了，开始记了，对一些数据、百分比，还要宁丛龙再重复一遍，嘴配合着脸上的表情，不时地“啊，”“噢，”“是吗？”宁丛龙只是趁他记录时，才把眼睛朝材料扫一下。看着龙振海深入佳境的样子，还会突然问：“方便一下？”龙振海摆手：“自行方便，接着讲。”好像宁丛龙刚从他家乡考察归来，正同他神聊父老乡亲。

贺东航不时用眼睛同苏娅交流感想。苏娅也被宁政委的汇报折服了，疲惫的脸上，不时变换着问号、惊叹号，忘了这个材料的初稿是出于她和她统领的两个秀才之手。更使贺东航和苏娅始料未及的是，他们刚刚还感到难以出口的三个典型，经宁政委一汇报，竟像一匹锦缎上怒放了三朵鲜花，照得汇报的人、听汇报的人和陪汇报的人满目通明。

苏娅注意到，宁政委汇报官兵关系的新情况时，删掉了初稿的一大段意义和道理，旗帜鲜明地提出了“知识爱兵”新概念。要用知识和文化启迪战士心灵，让他们依靠知识的力量，实现人生抱负，这是新时期爱兵的根本所在。苏娅不得不佩服老政工宁政委的高瞻远瞩，感叹自己分析问题的就事论事和目光短浅。观点出来了，事例呢？苏娅正担心，宁政委直接推出了夏若女。夏若女救助战士们辍学的弟弟妹妹上学的事迹是苏娅熟知的，用到这里十分贴题。当宁政委说到夏若女为了让身患疾病而失去考学信心的战士江凌鼓起考学的勇气，亲自送他上医院，胳膊都让江凌咬破了的时候，龙副司令被感动了，他搁下笔，用肉嘟嘟的右掌轻抚左上臂，那是宁政委汇报的夏若女让江凌咬的那个部位，详细问了夏若女的情况，又问这个干部为什么还是个代理大队长呢？宁政委说，他任副营职还不满两年。龙副司令有点生气，把刚拿起的笔往桌上一撂，冲着同来的总部干部部的处长：“对特别优秀的基层干部的提升，总部并没有指示要死卡两年嘛！”