第61章

然地产生好感，并且以更良好的工作绩效作为回报。即使在你对别人付出关

怀与爱心，并未获得回报，但内心却无论何时皆能感到快乐与充实，这是因

当一个人身为某种角色而受到他人肯定，是一件相当高兴的事情。

所以，人偶然应改变自己的立场，认同对方，这就是所谓分享。

譬如，在某个炎热的日子，你将汽车开进加油站，服务员走过来一面擦

去脸上的汗水，一面准备帮你服务，看到他如此辛苦，你体谅地说：

“慢慢来吧！反正我不赶时间。”

然而数星期后的某一天，巴比值先生送来一架崭新的割草机。

“我买了新的割草机，你要不要使用看看？”他说。

“老实说，我知道那片刀刃是我弄断的，但当时因经济不甚宽裕，无法

立刻送去修理，原本应坦白与你说明..但你并没有说什么，但如果只是补

偿给你修理刀刃的钱，我也觉得过意不去，因此，为了表示我的歉意，请你

如果这样，那么当你以后再到此加油站时，相信这位服务员仍会记得你。

又假设你是一位监督主管，在你的诸多部属中，有一名做事非常有效率，或

许有些人会说：“雇用他本来就是为了工作，做得好是理所当然。”抱持这种

观念的主管可说是愚蠢的。若是真正聪明的管理人员，在看到部属勤劳的工

作态度时，通常会给与一番慰勉和鼓励，因为人们对于肯定自己的人都会油

将这架割草机收起来吧！”

尽管对爱金池先生来说，并不是以新的机器出借，最后却连本带利地收

回了。

但比这件事情更有意义的，是两个家庭之间的感情又重新建立了。

3.认同对方、评价对方相当重要