第四十七章就要找新人

徐松摇头：“没有，我量身为他打造。”

嘶！

几个主管终于忍不住倒吸了一口冷气。

这是真没把月冠军放在心上呀！

就算量身打造的能力再强，那也需要时间呀！

怎么可能挡着公司和NG赚钱！

徐松突然心血来潮，对艺人部主管问道：“有没有比较有能力的新人？”

一手带出NG牛比，那再带出一个双白金新人呢？那是不是更牛比？

这样怎么着也不算丢了地球的脸。

艺人部主管一愣，然后马上点头：“有呀，太有了，今年音综出道、本部培养，还有音乐院校高材生，都有。”

呃......等等！

听说《后来》，是徐松听了沈倩一晚上的歌，便写了出来。

好吧，没事了。

下午，徐松和艺人部、经纪部、市场部的三个主管坐在会议室中间，下面站了近二十个歌手。

徐松：“那挑几个你们觉得有能力的，我来面试一下。”

市场部主管不愿意了，劝道：“徐老师，会不会太冒险了。如果五连冠，可是追平了花爹的纪录，也是龙国的最高连冠纪录呀！”

徐松笑道：“没事，我还年轻，有的是五连冠的机会。”

几个主管面面相觑，觉得徐松有些狂妄，但又觉得很有道理。

艺人部主管干咳两声，问道：“徐老师，除了有能力，还有其它要求吗？比如性别，风格、音色。”