第32章：牛马系统：业绩考核体系

他们后面可是要购买很多现代物资的，如果能够升职加薪，那就一切皆有可能了。

白圭激动地说：

“二弟，此法甚妙，这样一来，我等必定更加努力工作，争取更多的打赏。”

墨子也是一脸的兴奋：

“叶总，此法甚好，这样一来，我等的工作积极性必定大大提高，景区的生意也必定更加红火。”

系统提示音再次响起：

“业绩考评体系已绑定，员工打赏功能已开启，是否需要了解更多详情？”

叶玄大手一挥：

“先不用，我等下再叫你。”

说完，叶玄就迫不及待地把这个好消息告诉了白圭和墨子。

只是，他们不知道的是，从现在开始，他们将会和现代人一样，变成悲催的牛马。

叶玄迫不及待地回到鸡窝里，开始联系系统，熟悉员工业绩考核体系。

他心里那个激动啊，这简直就是躺着赚钱的节奏。

系统已经帮他收来了7部手机，正好每人一部。

他按照系统的提示，给每一个人创建自己的账户。

他一脸得意地说：

“圭哥，墨子先生，我告诉你们一个好消息，系统刚才给我绑定了一个员工业绩考评体系。”

“以后你们的打赏可以自动分配了，而且还能记录你们的工作表现，说不定以后还能晋升加薪呢！”

白圭和墨子一听，顿时两眼放光，他们虽然不明白什么是业绩考评体系，

但是加薪可是妥妥的听到了。