正文 第190章 激辩

这个乃是一个相当重要的基础和前提。但不管怎么说，表面上的稳定还是要搞的，毕竟如果一个团队连基本上的和气都不存在的话，那么面临着取缔和解散，就是早晚的事情了。

显然此时徐老希望的便是稳定。可以看到此时在场的几乎所有的经营职员，都在用那种幸灾乐祸的眼神将林然锁定下来。

这个没有半点职场经验的新人，纵然有着一点比较超前的思维和本事又能如何。这个世界上并不是靠一个人就可以运站起来的，一个职能部门，也不可能依靠一个人就玩得转。

刚刚进入到了这里就敢于将前辈的这种过错给指出来，并且堂而皇之的将这种东西给放大，到了大领导哪里，认为大领导的权利就是无限大的。

就可以像古代帝王的那种权利差不多，去搞所谓的杀伐？很多人此时都冷笑了起来，要知道，纵然是在古代的哪种封建社会的环境当中，就算是皇帝，也不能随便的杀人！

此时的会场上可以说呈现出了一种相当剑拔弩张的情况来。

那些以部门精英为主导的十多位存在，此时都是露出了一抹相当傲然和不以为意的姿态来。显然他们在相关部门当中，乃是一种绝对的工作部门。

有什么需要具体执行的东西，都需要和他们进行着配合行动，如果要是有一个部门不积极配合的话，可以说整个任务，都将被相当严重的拖慢进度。

而这种相当程度的拖慢进度所带来的后果，往往是所有部门成员都要背黑锅。不过这种情况纵然一把手也没有办法有效的管制。

因为毕竟是用人来进行着一种操作和执行，那么在这个过程当中出现任何事情都是比较正常的。

到了现在这个时候很多人都呈现出了一种深深的嘲弄来，这个小子看起来还没有真正的能够进入到了眼前，那么这个小子的前途，几乎就可以结束了！

面对着现在这样的现实情况，可以看到，此时的九老，不免也缓缓的将眼睛给睁开，将会场之上，这个因为一句话的问题，而迅速遭遇动了围攻的少年人。

相关部门又不可能以为这么一点小事，便是对相关人员进行着处理，因为这种处理也没有任何的道理。

况且说能够在一个部门进行着循环工作的，他们也都知道如何才能够最为明智的保全自己。

倘若是其中的一个部门被上面处理了，那么必然会导致全部门的集体怠工，到了那个时候，部门的职能直接的瘫痪下来。

到了那个时候，纵然是大领导也要吃不了兜着走，而下面的这些人要是都不背黑锅了的话，那么这个黑锅，也只能怪是大领导自己去背了。，

因此说作为一个部门的一把手来说，如何的将这些下面的人分而治之乃是一个亘古不变的难题。当然了在进行着这种行动之前，如何的将这些家伙给稳定下来。