第47章 晋升路险，萌宝暖怀

张主管看着雷悦的表情，心里一阵暗爽。

哼，让你平时装清高，这次看你怎么死！

“雷悦啊，好好努力，我看好你哦~”他阴阳怪气地丢下一句话，转身离开，那背影，简直欠揍！

第二天，部门会议上，张主管“好心”地跟大家讲解新制度，重点强调了“团队合作”的重要性。

“大家要互相帮助，共同进步嘛！”他说着，意味深长地看了雷悦一眼。

张主管挤进屋，眼神在她和萌宝身上扫来扫去，那眼神像探照灯似的，让雷悦很不舒服。

“雷悦啊，这晋升考核的新制度，你好好看看。”他把文件“啪”地一声甩在茶几上，那动静，不知道的还以为他甩的是炸弹。

“上面可是说了，这次考核，要综合考量员工的业务能力、团队合作以及……”他故意拉长了音调，瞥了一眼萌宝，“家庭稳定性。”

雷悦拿起文件，一目十行地扫过，脸色渐渐沉了下去。

这哪是什么新制度，分明就是针对她量身定制的陷阱！

赵同事立马心领神会，立马跳出来附和：“是啊是啊，团队合作最重要了！有些人啊，仗着自己有点本事就单打独斗，以后可不行了！”他那眼神，简直就是在指着雷悦的鼻子骂。

雷悦看着他们一唱一和的丑恶嘴脸，气得牙痒痒。

这些人，平时对她阳奉阴违也就算了，现在居然敢这么明目张胆地踩她？

“呵呵。”雷悦冷笑一声，眼神冰冷地扫过众人。

“既然张主管这么重视团队合作，那以后我的工作，就麻烦各位多多‘协助’了。”她特意加重了“协助”两个字，语气里充满了警告的意味。

团队合作？

她平时独来独往，不靠任何人，部门里那些墙头草巴不得看她笑话，谁会真心实意地跟她合作？

还有这“家庭稳定性”是什么鬼？

她一个单亲妈妈，直接扣分预定？

这不明摆着要把她踢出局吗？