第8章

不确定之前签的合同还算不算数，万和上下顿时人心惶惶，林夏这才意识到公司的发展状况完全偏离了自己的预期，公司高层这几天聚了又聚，根本不是在商量分红这件事。

还没来得及接受公司易主的事实，又被通知所有中高层管理人员全部参与总部封闭式培训，培训后通过考核竞聘就职，未参加培训者，做自动离职对待。

相比其它人的不安，林夏反倒觉得并组未必是件坏事。三个公司并做一家，人世上的竞争可想而知，但是，有一点很明白，优胜劣汰，谁有能耐谁就能留下来。

一顿结构调整人世优化下来，再加上新东家雄厚的经济实力做支撑，并组后的公司无论什么方面，肯定会上一个新台阶。

孟蔚林也打电话过来给了她忠恳的意见，据他所知收购者齐氏背景强大，实力雄厚，涉及金融、餐饮、娱乐等多个产业。业内传闻，此次收购是其进军房地产业的标志。不妨先去参加培训，感受一下是否跟新东家合拍，如果不适合，也可以考虑先休息些日子再做打算，去他那边也可以。

再说了，不过送个材料，根本用不上关门呀！搞的神秘兮兮的，明了，原来她是来找茬看笑话的！

“安助理，如果很闲的话，麻烦将下个月的销售计划造表，我要用！”看你还得意不，别忘了，在万和，我，是你上司。没人教过你，不要得罪上司，更不要得小鸡肚肠还有仇必报的女上司，林夏心底冷笑。

“别忙活了！林经理，你还没来的时候，万和的高层早已经全部聚在会议室了，茶还是我倒的。几个老总，凑到一起，真难得呀！指不定一会儿后，大会接着中会再连着小会，你这中层也得转战过去！报表什么的，估计你是没时间看了，那就干脆不要为难小的去造了！我省事您省心！”安倩伸手拍了拍她的肩，估计今天公司有大事商议，不知道会不会商议到员工福利待遇这一块，年底会不会安排旅行之类的活动呢？

“我属于中下层！”她没好气的更正，用鼻子想都猜的到，这么积极所谓何事——钱！

几个老总天南地北的能聚到一起，无非是讨论卖了多少套房，纯利润是多少，每个人分到手里的有多少，只有在分红的关键时刻，他们几个才能凑的这么齐！

林夏反倒没他想的那么远，培训就培训呗！好歹是个学习的机会，人必须通过不断学习积累知识才不至于退步。

大企业的文化底蕴果然不是小公司可以媲美的，经营模式和管理模式都十足的人性化，一个星期的培训进行的十分顺利。最后一天，所有参与培训的人员根据自己所要竟聘的职位被依次分组，先发表竞聘演讲，然后再回答考核组的问题，由考核组打分，最后考核组进行商议，确定最终任职人员。

林夏依然选择市场部经理的职位，状态还算平稳，很快忙完，收拾了心情，回到住的地方。

“怎么样？”刚进房，跟她同住的策划部经理刘诗就靠了过来，培训时不准与外届联系，每次培训完了后，大家就聚在一起喝喝茶聊聊天，以前不太熟的同行，现在也渐渐熟络了起来，

“行，您要更贴近我们这些普通劳动者，欢迎欢迎呀！不过，现在我要去忙了！”安倩拍着手，迅速退了出去，怎么着她也是自己上司，适可而止，适可而止！

办公室又恢复平静，开始忙碌的一天。

7

7、Chapter7...

云城房地产行业突然风起云涌，不到一个星期的时间里，城里最大的三家地产公司，恒基、龙玺、万和被并购重组，速度快的让人咋舌，人事上的合理优化已经再所难免。