第四百八十三章第一次项目考核都很惨（求月票！）

这在全国也是顶尖工资了！

拿着顶尖的工资，就要干出顶尖的业绩出来！”余庆阳拍着桌子骂道。

说实话，他也没有想到考核得分会这么低，之前他走马观花的巡视一圈，感觉都还不错，虽然存在一些问题，但整体都还好。

没想到，这一考核打分，全都傻了眼。

这还是第一次考核打分，按照张福生的说法，有一些比较轻微的问题，没有扣分，只是口头警告整改。

说实话，选你们，也就是瘸子里面拔将军！

你们四家没有中标的公司，现在你们不是纠结中标不中标的问题！

而是好好审视一下，你们的项目管理中存在的漏洞！

平时感觉都挺不错，这一考核打分，傻眼了吧？

评分情况都发给你们了，回去对照存在的问题立刻整改！

这要是都严格按照考核标准去扣分，估计七家施工公司，几十个项目，及格的都不知道能有几家。

所以，这次评标，余庆阳是憋着一肚子火的，关家硕还敢提意见，正好算是送到枪口上了。

后世经常看一些管理讲座，管理类的心灵鸡汤。

什么管理员工不能发脾气，不能骂人，员工犯了错误，不能骂，要讲究方式方法。

去他妹的！

下个月的考核，如果再出现不及格的情况，你们自己打辞职报告！

我不听任何解释！更不要给我抱怨考核有多严格！

我告诉你们，以后只会越来越严格！

刚刚通过的绩效工资你们都看了？

你只要完成绩效，每个人的年薪都在五十万以上！