第七百一十五章：隆中对

一旦考核不合格，或者在岗位上出现重大失误的话，是会被开除的。

而一旦开除的话，以后将再也没有考取公务员的可能了。

当然了，现在各层的官员，是分配的差不多了。

但是还需要进行培训，还需要磨合，还不知道他们到底能不能适应这些岗位。

必然还会进行岗位调整，或者对高分低能，不能胜任本职岗位的，予以辞退。

这些人，是官员私募的，依靠官员而存活。

他们的薪酬，也都是由聘请他们的官员发放。

而他们所处理的事情，其实都是协助他们的雇主，解决朝廷的难题。

而现在呢？

秦川将所有的官职，统统都纳入朝廷官员体系之内。

总之，各个行政省面临的问题，还有很多。

不过对行政省的长官来说，这些问题，反倒都是小问题了。

接下来，各个行政省，开始关心起了教育问题。

没办法，从今年的恩科开始。

这样，就不需要官员自己招募幕僚了。

而就算最底层的公务员，薪酬都是普通工人的五倍，这还不算福利。

因此，那些被录取的公务员，每一个岗位，都让人垂涎不已。

当然了，这公务员，是铁饭碗，同时也可以说不是。

因为李愔制定了考核制度。