第六百零一章 各开各的会

想让任总过去协助管理。

这尼玛这是按照茶素医院的模版弄的吗？

医院任命的院长天天去鸟市诉苦，弄的鸟市这边头疼的都快爆炸了。

怎么办？

其实大家心里都清楚，这个时候该怎么办。

但就是没人说，一个赛一个的装糊涂。

外科倒是挖了不少，但并不是东北三兄弟最好的几个科室。

因为挖的人太多了，苏大强，江沪浙人家早早就下手了，整科室整科室的挖啊，看的人都有一种害怕的感觉。

鸟市这边任务也算完成了，但医院运行出现问题了。

用专业一点的术语来说就是有点不匹配。

群龙无首，老大不服老二。

有的说，竞聘入职，有的说提高思想政治工作，还有的说，慢慢磨合。

鸟市领导当初的想法是建立一个立刻就能有能力，有水平，拉出来就能打的医院。

现在成这样了，会议开了好几次，大家都没什么好办法。

当初询问的一些顾问，这个时候就说什么气候不服了，水土不适之类的听不懂的话。

眼看人心都要散了，鸟市这边还是没坚持住，给茶素医院的任总发了邀请函。

内科这边，次顶级的专家一门心思的想多要钱弄自己的科研，然后时不时的给茶素医院的内科抛媚眼，拉扯茶素内科。

这个倒还能说的过去，这种事情不怕多，就怕人家躺平了啥都不干。

而外科这边就麻烦了。

各个科室各自为战，不说什么科室联合了，就是简单的一个多科室会诊，都弄的磕磕绊绊的。

鸟市领导一看，心里哇抓了！