第二章【安史之乱2】

荐举无疑是一条快速步入仕途的捷径。许多隐居在终南山中的隐士们一旦被荐举便可以迅速完成从民到官的华丽蜕变，可是要想走这条“终南捷径”，荐举人显得至关重要。

玄宗李隆基曾经下诏：“五品以上清官及军将都督刺史，各举一人。”

循资格实行后，官员任期届满后需要停选一段时间，也就是下岗等待重新分配工作。是不是真的停选以及何时重新上岗还得看领导对你的态度。

即使不考虑循资格的影响，按照四年进一阶的升迁速度，如果一个从九品下阶的进士及第者要想达到王毛仲幼子的行政级别需要六十年的时间。

当然对于大多数官员而言。如果没有过人的才华、出众的政绩或者过硬的背景，根本无法逾越正六品上阶这道坎。

由于僧多粥少，所以进士及第者往往要等许多年才会得到一官半职，当然也有人一辈子也没有等到当官的机会。

唐宋八大家之一韩愈进士及第后“三举于吏部。卒不成”。韩愈尚且如此，何况其他人呢？

对于没有什么背景的寒族及第者而言。他们就像趴在玻璃上的苍蝇一样，眼前一片光明但却找不到出路。

与科举形成鲜明对比的是门荫。李隆基得知宠臣王毛仲喜得贵子后当即赐予其尚在襁褓之中的儿子五品官。

唐朝正常的迁转途径是四考即四年进一阶，尽管当然这项制度从来也没有认真执行过。

荐举无疑是一条快速步入仕途的捷径。许多隐居在终南山中的隐士们一旦被荐举便可以迅速完成从民到官的华丽蜕变，可是要想走这条“终南捷径”。荐举人显得至关重要。

玄宗李隆基曾经下诏：“五品以上清官及军将都督刺史，各举一人。”

荐举人必须是五品以上的中高级官员，而且必须是清官。唐代官员有“清官”与“浊官”之分。清官就是领导重视、升迁便捷、前途远大的热门职位，类似于今天办公厅、组织部等单位的领导干部。

安禄山这个名不见经传的胡人别说得到这些高官的赏识就是与这些人见一面都困难。

破坏规则的人往往是规则的制定者或者与之关系亲密的人，因为这些人破坏规则后一般不易受到规则的处罚。

唐代的官员可不是终身制，任期届满后要等待朝廷重新分配工作。

循资格实行后，官员任期届满后需要停选一段时间，也就是下岗等待重新分配工作。是不是真的停选以及何时重新上岗还得看领导对你的态度。

即使不考虑循资格的影响，按照四年进一阶的升迁速度。如果一个从九品下阶的进士及第者要想达到王毛仲幼子的行政级别需要六十年的时间。

当然对于大多数官员而言，如果没有过人的才华、出众的政绩或者过硬的背景，根本无法逾越正六品上阶这道坎。