第四章
宋振兴看一眼表，然后想想说，等级不要分那么多，最多分为三级，我和你们划一个等级。别的事，你看着办。
事情终于还是按他的想法办了，而且把一切权力都交给了他，这让胡增泉很是高兴。本来他还要说说升任副校长的事，但话到嘴边还是说不出口。犹豫半天，还是觉得像宋校长这样思想守旧的人，如果亲自说，说不定人家还对你有看法。不如找个人，让别人敲敲边鼓探探口气。但不管怎么说，今天股份制的事，宋校长还是满意的，虽然听起来好像宋校长不感兴趣，但没有不需要钱的人，不是说宋校长要钱有多大的用处，而是钱在某种程度上能体现一个人的成就和价值。胡增泉有个预感，宋校长以后得了股得了钱，肯定比现在还要高兴。宋校长高兴，对他的印象就会更好，副校长的推荐，就对他更加有利。这样一想，胡增泉又觉得推荐副校长的事没必要再找宋校长明说。宋校长也是聪明人，他如此巴结他死心塌地为他服务，他需要什么他不会不知道。心知肚明的事，何必要去说穿呢。
出了宋校长办公室，胡增泉才想起还有一件重要的事没说。他不由得懊恼地在自己的脑袋上拍一掌。最近的记忆力是越来越差了，许多时候丢三落四，想好的事情有时就忘了。这样不行。再急忙返回宋校长的办公室，胡增泉说，还有一件重要的事我倒忘了。你说要把肉食品加工厂和蔬菜综合加工厂合起来管理，我也觉得这样最好，必须得这样做。但两个厂合起来管理后，就得有一个强有力的管理班子。对班子的人选，我也初步考虑了一下。我觉得由你来挂帅当总经理，我算一个副总经理，还得一个懂业务会管理的人负责具体的工作。我想来想去，觉得食品科学系的马长有倒能胜任这个工作。马长有你可能不大了解，这个人特别能钻研，这些年研究了许多国内外食品生产方面的资料，发表了二十几篇论文，对食品加工生产管理都提出了许多很有价值的见解。我觉得让他当总工程师兼副总经理，主要负责研究和技术方面的事情，把生产工艺和技术改进等方面的工作抓一抓，因为我们的工厂必须靠科技来盈利，必须得有人带头刻苦钻研，然后才能不断有新产品上市。
对马长有，宋振兴还是了解的，虽然没具体打过交道，但他听说过马长有的不少趣闻轶事，也知道这个人刻苦钻研同时善良耿直。宋振兴表示同意。但他说，我当总经理不行，主要是没时间。你看这样好不好，总经理让经贸系的叶天闻来当。因为咱们厂的技术和工艺是先进的，暂时还不急于更新技术，但目前面临的最大问题和任务就是开拓市场。只有有了市场，工厂才能生产生存。叶天闻这些年研究的就是市场经济，很有一套办法，而且当了这么多年的系主任，管理方面也是难得的人才。
宋振兴的话让胡增泉既意外又吃惊，他万万没想到宋振兴会提出让叶天闻出任总经理。按他的想法，宋振兴挂个总经理的名，实际工作就由他来负责。但他有科研处长和校长助理这两个行政职务，再具体负责没有时间宋振兴也会反对，所以他才提议让马长有担任工程师兼副总。让马长有担任副总，马长有当然就会听他的，实际的权力还在他的手里，马长有只能是他的助手。如果让叶天闻当总经理，一切就彻底地发生了变化，别说他这个副总经理要听人家的，凭叶天闻的精明干练，即使给他一个平级的党委书记，他也无法和叶天闻抗衡。他不知宋振兴为什么要这样。难道是对他已经不再信任？难道宋振兴和叶天闻有特殊关系？这些都不得而知。但叶天闻只是个系主任，连校党委委员都不是，怎么能让他这个校长助理党委委员给叶天闻当副手？难道是宋振兴一时没考虑这些？如果是宋振兴考虑不周，事情还有挽回的余地。如何提醒宋校长，胡增泉一时想不到既委婉又清楚的话语。但事关命运，不说不行。可是越急，越想不出得体的话。只好直说。胡增泉涨红了脸说，叶天闻只是个系主任，能力和威信都还差一点。我觉得总经理必须让威信很高的人担任才合适，像我这样的都不行，叶天闻就更成问题。我觉得还是你当总经理最好，一是有号召力，二是也有利于协调各方面的工作。工厂经营并不容易，没有一个强有力的领导，协调不起来，乱七八糟的，亏损了那就麻烦了。
经过几天的斟酌，方案还是只能写个大概。还必须再和宋校长商量商量。问题的根本就是股份制，然后明确到具体谁占多少股。因为涉及到个人的核心利益，这样的事做起来当然很难。
胡增泉往宋校长的办公室跑了几趟，宋校长都没有空谈。等到快下班，宋校长才打来电话，要他过去商量。
农副产品深加工系列研究课题已经结束三年了，研究过后，留下了一个肉食品加工厂和一个蔬菜综合加工厂。两个实验加工厂的生产规模不算小，目前的产值已经有六千多万，仅固定资产，也有三千多万，远远超过了当初拨给的一千三百万的科研经费。也就是说，工厂已经由原来的科研实验转变为生产经营。这么大的生产厂，当然应该有一整套科学的管理和经营体系。宋校长早就让胡增泉拿一个详细的方案出来，但胡增泉提出的股份制，还是让宋振兴校长有点吃不准。问题的关键是这些厂是由国家下拨的科研经费建成的，申请这个研究项目和经费时，上面就明确写明研究成果和财产的所有权归国家。国家拨款建成的工厂却要给个人分股份，是不是私分国有财产，这必须要搞得清清楚楚。胡增泉说，我查阅了许多资料，也向相关法律界的朋友做了咨询，他们说按目前国有企业的管理规定，只要能使国有企业保值增值，股份制承包制等许多形式都是可以的。现在许多国有企业也改成了股份制。另一方面，不改股份制，责权利等都不够明确，经营就没有活力，工厂也难以快速发展。
道理可能是对的。宋振兴深思一阵，问打算怎么分股。胡增泉说，当年国家总共给了我们一千三百万科研经费，这一千三百万虽然有很大一部分支付了劳务等费用，我们还是假设这一千三百万都买成了工厂的固定设备。那么工厂的国有资产就是一千三百万元。但目前的固定资产扩大到了三千多万，这其中的增值部分就是我们的劳动创造的，应该归我们全体参与劳动的人员所有。但我还是觉得再拿出七百万划分到国有资产里面，然后把三千万固定资产分为三万股，这样国家应该占两万股，个人占一万股。国家股归学校所有，个人股分给个人。这样划分了，以后就按这个股份来共同分摊责任和利润。
宋振兴说，但我总是有点担心，明明是国家出钱建的厂，我们却要分股份，如果拿了钱，心里肯定不踏实。
宋振兴说，这些我都考虑了，也征求了叶天闻的意见，他很有信心，也很有想法，各方面我都觉得很合适。
竟然是考虑成熟的意见。竟然没考虑他的地位。看来宋振兴是铁了心不当这个总经理，铁了心只吃肉不杀生，只拿股份不沾手工厂了。你铁了心不沾工厂也罢，但为什么要让叶天闻来当总经理。胡增泉几乎要失控。一股说不清哪里来的气体，鼓动得他胸腔急剧地不停起伏。他知道这不行只好站起身，然后假借给宋校长倒水，努力控制半天，才控制住了自己。将水放到宋校长的桌上，胡增泉还是悲哀失声地说，那么我怎么办，如果他当总经理，我是不是还要给他当副职。
这事还真让宋振兴为难，他也不忍心再看胡增泉极度失望极度悲伤的脸。但他还是觉得不好让步，也不能让步。宋振兴和气地问胡增泉，你说怎么办。胡增泉一时无法回答，但胸中的气又不打一处来。这个农副产品加工研究项目，从策划到申请，都是他一手操作的，申请到手后，又是他组织实施的，宋振兴虽然是主持人，但具体的工作，他什么都没干。老实说，建起这两个厂到两个厂有今天这样的规模，这里面倾注了他的多少心血。现在树栽好了，桃子结出来了，从没参与过这个项目的人不但要来摘取桃子，而且连桃树也要归于人家。这是哪家的道理！卸磨杀驴，也不能这么残忍。胡增泉想奋力抗争，但马上意识到这是下策。这样做得罪了宋振兴，搞僵了关系，不但工厂的事挽不回来，连校长助理的乌纱帽也得丢掉。能不能有个变通的办法。比如再设个平级的机构，比如再设个党委书记。不合适。比如再设个董事长。好主意。胡增泉努力换了平静的口气，说，宋校长，老实说，这两个厂，应该说是我一手拉扯大的，这些年和工厂一起摸爬滚打，我和工厂已经建立了很深厚的感情，这两个厂，就像是我的两个子女，让我离开这两个厂，我真的很难受。宋校长，你看这样行不行。因为经营工厂涉及到非常复杂繁忙的事务，也要协调好各方面的利益，所以必须得有一个好的管理机制。按现代股份制企业管理的经验，一般还要设一个董事长，以此来代表股东，来维护股东的利益，同时也对经理实行监督。你如果认为需要一个董事会，就设立一个董事长，如果觉得我合适，我就自荐当这个董事长。
设立董事会也是应该的，但从胡增泉的口气里，不难听出对人事安排的不满和想把工厂掌握在自己手里的强烈愿望。对胡增泉这个人，他一直觉得是个干行政的好料，也是一个实干家，但让他感到不舒服的是，胡增泉的欲望太强太多，有时还有点霸道和独断专行。欲望太强容易自私，独断专行容易自以为是办错事情。宋振兴说，本来我是想让你当总经理的，但你兼了那么多的职务，理想也在行政事业上，就不能把主要精力放在企业上。办企业不容易，不投入极大的精力，根本不可能办好。所以说，总经理这个位子不是个官职，而是个一心一意去挣钱的当家人，是个商人，也是个苦差事。你现在提出设董事长，这我倒同意。董事长不需要对企业进行具体谋划，但对企业实行监督，确实不错，你当这个董事长也很合适。
胡增泉笑着说，宋校长和我一样，思想还是一时从旧观念中转变不过来。国家是出了钱，但这钱通过我们让它增了值，增值的部分，就是我们的劳动成果，我们理应分享，但我们没有独享，而是把国家的投资也算成股，按股分成。我觉得这样就很科学很公平，这样既能使国家的投资增值，也照顾到了各方面的利益，又让企业得到了快速发展，然后对整个社会作出贡献。这样的好事，也符合实事求是，也符合三个有利于。
宋振兴不住地点头，胡增泉明白这是对他的话表示赞同。胡增泉觉得没必要再做解释再说什么。但宋振兴还是担心地说，我们都是国家干部，再拿一份股份，你还要查一查，看这样合适不合适，有没有法律或者政策的依据。
胡增泉明白了，他觉得宋校长也是想搞股份制的，就是心里不踏实，怕违反了规定或者不合法弄成贪污什么的。胡增泉说，我早就查过了，上面有这方面的政策，允许企事业单位的科研人员兼职办企业。你是科学家，虽然是校长，也是事业单位的科技人员，从哪方面说，都允许你兼第二职业。我认识一位院士，人家在三四个科研项目上兼职，也兼了几个大学的名誉教授，一年拿的报酬，最少也有一百多万。
宋振兴说，既然是这样，那么就按你的想法去办。胡增泉又请示个人的股份具体怎么分，问宋振兴有没有个大概的设想。宋振兴说，这个权力也归你，由你去办，到时列个表给我看看就行。
胡增泉拿出一张表，说，我想了个大概的方案，就是把我们这些参与者按不同情况分成四个等级。你是这个科研项目的主持人，你下来就是我们几个第二主持人，然后是现在厂里的厂长，再后就是工厂的主要管理者。至于级差拉多大，我的想法是自然数的倍数。